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한국 경찰의 성과주의 도입과 그 시사점 뉴욕경찰의 컴 스탯 시행결과 분석을 중심으로
한국경찰의 성과주의 도입과 그 시사점-뉴욕경찰의 컴스탯 시행결과 분석을 중심으로-목차결론 및 제언ⅣⅢ컴스탯의 문제점과한국경찰의 성과주의 비교고찰컴스탯과제도적 동형화ⅡⅠ서론서론한국경찰의 성과주의 도입과 그 시사점Ⅰ. 서론정부공공부문에서의 의미정부실패 및 관료
24페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
한국 경찰의 인사행정의 문제점과 개선방안한국경찰의 인사행정의 문제점은 순환보직으로 인한 전문성의 결여, 승진시험에 따른 문제점으로 두드러지게 나타나고 있다.경찰은 비간부, 간부 혹은 특채로 임용이 되어 순환보직을 실시하는 시스템을 갖추고 있다. 비간부직은 6개월 교육후에 시보발령
3페이지 | 500원 | 2005.01.22
한국경찰의 문제점과 과제00Ⅰ. 서 론한국 경찰은 해방 후 비로소 근대 경찰의 모습을 갖추었고, 그 뒤 질적으로나 양적으로 많은 발전을 이루었다. 비록 초창기에는 정권의 하수인으로서 민주성이나 중립성이 결여되어 있었지만 민주화가 정착됨에 따라 경찰 내부의 반성과 사회적 요청으로 인하여
15페이지 | 4,000원 | 2009.12.30
한국경찰의 역사와 제도한국경찰사의 연구목적한국경찰사를 연구하는 목적은 대한민국 경찰역사의 교훈을 통한 현재의 경찰을 점검해 보고 미래를 바르게 설계하고, 우리가 지향해야 할 바람직한 경찰상을 구현하는데 참된의미가있겠다고 하겠다.1. 근대경찰 이전의 경찰제도1.개관 경찰조직에
12페이지 | 1,500원 | 2004.12.15