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[평생교육실무론] (만점레포트) 엑셀, 파워포인트 활용, 평생학습매니저 양성과정 사업계획서 보고서, 프로그램 홍보 전단지, 개강식, 순서지 작성
학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 한 쪽짜리 보고서를 작성하시오.4. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 프로그램 홍보를 위한 전단지를 작성
5페이지 | 2,500원 | 2021.04.25
[인간자원개발론] 학습매니지먼트 산업의 등장과 학습매니저
1. 서론 * 교육 환경의 변화 * 학습매니지먼트 산업의 등장 배경 2. 본론 * 학습매니저란 * 유사직업 개념과의 차이 * 필요한 직업능력 * 기초소양 * 교육 프로그램 * 학습매니저의 직무 수행 * 앞으로의 전망 3. 결론 고기를 낚아주기 보다는 고기 낚는 방법을 알려주는 ‘학습매니저’ 공교육과 사
14페이지 | 1,100원 | 2006.03.31
평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k
평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k교육학과 평생교육실무론3공통 1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고
11페이지 | 11,000원 | 2021.11.07
2020년 2학기 평생교육실무론 기말시험 과제물(OO시 평생학습매니저 양성과정 등)
학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 한 쪽짜리 보고서를 작성하시오.4. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 프로그램 홍보를 위한 전단지를 작성
6페이지 | 10,200원 | 2020.10.14
[인간자원개발론] 학습매니지먼트 산업의 등장과 학습매니저
Ⅰ. 서론- 교육 환경의 변화- 학습매니지먼트 산업의 등장 배경Ⅱ. 본론- 학습매니저란?- 유사직업 개념과의 차이- 필요한 직업능력- 기초소양- 교육 프로그램- 학습매니저의 직무 수행- 앞으로의 전망Ⅲ. 결론고기를 낚아주기 보다는 고기 낚는 방법을 알려주는 ‘학습매니저’Ⅰ. 서론경제
15페이지 | 1,600원 | 2006.03.31
평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하세요
학습매니저, 평생교육자, 성인교육자’ 등 관계자의 이해와 목적에 따라 다양하게 표현되어 왔다. 평생교육사 역량 강화에 대한 논의는 우리나라가 평생교육을 도입한 2000년대부터 현재까지도 계속적으로 지속되고 있다. 기존의 평생교육사 역량과 관련된 연구들을 살펴보면 평생교육사가 갖추어야
7페이지 | 2,000원 | 2024.01.19
매니저 체크리스트를 두어 학습 매니저로서의 엄마 자신을 평가해볼 수 있는 기준을 제시한다.◈차례프롤로그-평범한 엄마 현명한 입시 매니저책의 원칙 내용 구성 주요 목차 소개엄마 매니저Creck ListPart 1 기본 CODE입시제도 이해 : 변화의 CODE 를 읽어라1세대 학력고사 : 엄마들의 시험, 아이들의
12페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
학습지 브랜드 커뮤니케이션 전략(Brand Communcation Strategy)
학습 매니저로 생활함*(자녀 학교/학원 픽업, 유명 과외/학원 섭외, 자녀 학습 스케쥴 관리 등)자녀교육 강남 과 강북의 차이점은목표 중심지역은 강북강남 지역은 자녀를 어느 대학에 보내느냐, 얼마나 잘 Care 하고관리하느냐가 본인(엄마)의 능력으로 평가되는 문화가 짙게 형성되어 있고대치동
30페이지 | 3,500원 | 2011.03.18
[기업교육론] 피자헛 매니저 교육(Smith & Ragan 모형)
기 업 교 육 론피자헛 매니저 교육 Smith & Ragan 모형 목 차 * Smith & Ragan 모형에 따른 기업교육 프로그램 개발 Ⅰ.분석(Analysis)1.학습 환경 분석2.학습자 분석3.학습과제 분석4.평가문항의 작성Ⅱ.전략개발(Strategy)1.조직전략2.전달전략3.관리전략4.수업의 개발Ⅲ.평가(Evaluation)* Smith & Ragan 모형에
17페이지 | 1,700원 | 2011.08.05
학습을 위해서는 매니저용 코스 개발이 필요하다고 하겠다. 조직을 이끌어가는 사람과 그것에 따라 일하는 사람이 해야 할 일은 다르다. 그러므로 너무 젊은 사람들이 하는 그대로 따라가려하고, 그것을 못 따라가면 스트레스를 받게 하기보다는 직급에 맞고 나이에 맞는 교육과정이 필요한 것이다. 김
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
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