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조직행위관리메리 하틀리의『화 다스리기』를 읽고-직장에서 갈등을 해결하고 분노를 다스리는 기술-1. 책 선정 동기 및 목적 - 3 -2. 책의 핵심 내용 - 4 -(1) 분노의 원인 - 4 -(2) 당신의 분노 방식 - 4 -(3) 분노에 대처하는 4단계 전략 - 5 -(4) 분노의 도화선 - 5 -(5) 다른 사람의 분노를 다
10페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
하틀리형콜피츠형3소자형 발진회로X1, X2는 동일하고 B-C사이인 X3는다른 리액턴스① 하틀리 : X1, X2 유도성(X1>0, X2>0)X3 용량성 (X3
17페이지 | 1,600원 | 2009.01.06
대중문화와 철학‘TV를 움직이는 것들’목차1. TV는 왜 소아병적인가1) TV의 소아주의2) 하틀리 교수의 ‘소아주의론’3) TV 리모컨이 미치는 영향4) TV의 소아병적 결론Ⅱ. TV와 경제와의 관계1) ‘수용자 상품론’2) 전자 산업으로서의 TV3) TV와 경제와의 관계 결론Ⅲ. 참고문헌1) TV의 소아주의TV
14페이지 | 800원 | 2016.07.15
미국 노사관계의 현황과 사례 분석 [미국 노사관계 역사, 특징 및 현황, 사례 및 시사점]
하틀리 법Taft-Hartley Act)’이 제정 되었는데 이 법안의 내용은 사용자 측에 유리하도록 법률이 제정되었다. 1955년에 기존의 AFL과 CIO는 통합이 이루어지면서 노조의 규모면에서나 재정 면에서 미국 노동운동 역사상 가장 전성기를 맞이하였다.하지만 방대한 조직의 비효율적인 운영과 조직 내부적으로
21페이지 | 1,000원 | 2016.01.05