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우리나라 임금 산업별 임금 중소기업 대기업 임금 지역별 임금
중소기업협동조합중앙회 유길상, 이규용(2001)에서 인용업체 수(비율)연수생 수(비율)4인 이하5~10인 이하11~50인 이하51~100인 이하101~150인 이하151~200인 이하201~300인 이하198 (1.3)1,224 (16.1)4,568 (60.1)1,178 (15.5)320 (4.2)116 (1.5)102 (1.3)150 (0.5)2,572(8.8)15,820 (53.8)6,376 (21.7)2440 (8.3)993 (3.4)1,029 (3.5)전체7,6
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
[인적자원관리] 대기업과 중소기업의 인사채용 및 인적자원개발 바교
6조대기업과 중소기업의 인사채용 및 인적자원개발 비교21.26.8%0.6%임원이 될 평균 확률대졸 신입 사원이 대기업에서 임원이 되는데 걸리는 시간2,9163,066,484중소기업 사업체 수대기업 사업체 수11,751,022중소기업 종사자 수1,647,475대기업 종사자 수예 아니오인문-사회계열 42 20상경계열 8 2이-
32페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
노동경제학산업간 대*중소기업간 양극화목차산업간 대*중소기업간 산업 양극화서론1산업 양극화2대*중소기업 양극화3노동 양극화4 - 1. 양극화경제 양극화대내외 환경변화 등 충격에 대한 대응과정에서 경제주체들이 가지고 있는 이질적(heterogeneous) 속성에 의해 경제적 성과가 양 극
63페이지 | 3,200원 | 2011.03.01
[인적자원관리] [인적자원관리]한국중소기업의인력난과우수방안사례분석(A+리포트)
중소제조업의 직종별 인력부족률은 기능직(35.3%), 단순노무직(28.5%), 연구개발직(12.1%), 전문기술직(11.5%), 사무관리직(6.8%), 영업판매직(5.7%)등의 순으로 생산인력(기능직 및 단순 노무직) 부족이 60%이상을 차지하고 있어 중소기업의 생산직 인력난 해소를 위한 대응책 마련이 시급함.신규채용 계획분야
16페이지 | 1,000원 | 2007.04.17
중소기업능력개발협회(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
중소기업능력개발협회(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(재)중소기업미래경영원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.11
(재)중소기업미래경영원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.11