레포트 (21,250)
퇴직금제도I. 개념퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 하는데(동법 제8조 제1항), 이 제도를 퇴직금제도라 한다.여기에서 임금이란 근로기준법 제2조로의 규정에 의한 임금(사용자가
2페이지 | 1,000원 | 2019.09.26
제도)의 기본구조, 목적, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 관리, 퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 쟁점, 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 기본구조1. 「기업연금」의 개념 및 범위2.
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
[퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
퇴직금 관리 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도목차* 퇴직금 관리Ⅰ. 퇴직금의 의의1. 퇴직금의 개념2. 퇴직금의 성격1) 공로보상설2) 임금후불설3) 사회보장설3. 퇴직금제도의 기능1) 인사관리의 기능2) 노사관계 안정화의 기능3) 생활보장의 기능4) 금융 및 자본축적 기능Ⅱ. 퇴직금의
8페이지 | 2,500원 | 2011.10.18
[기업연금제도] 기업연금제도의 개념, 도입배경, 설립형태와 기업연금제도가 노동시장에 미치는 영향, 문제점 및 향후 기업연금제도의 개선 과제 분석(외국의 기업연금제도 사례)
퇴직금과 동일하나 확정기여형은 노동자별로 ꡐ연간 임금총액의 1/12를 적립하는 것으로 명시돼 있고 ③ 퇴직급여제도를 설정, 변경하는 경우 노동자 과반수이상을 대표하는 노조나 노동자 과반수의 동의를 얻어야 하는 것으로 돼있다. Ⅱ. 기업연금제도의 개념기업연금제는 노동자들의 노후소득보
12페이지 | 5,000원 | 2008.11.23
퇴직금이 아니라 연령에 따른 체당금을 지급받을 수 있도록 되어 있다.Ⅱ. 임금채권보장제도의 개념임금채권보장제도란 퇴직한 근로자가 기업의 도산으로 인하여 임금 등을 지급받지 못한 경우 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 일정범위의 체불임금 등을 지급함으로써 근로자의 기본적인
4페이지 | 5,000원 | 2010.04.01
제도(엽관주의 인사제도)의 개념엽관주의 또는 정실주의란 사람을 공직에 임용함에 있어서 능력․자격․업적이 아니라 당파성․개인적 충성심․학연․지연․혈연 등에 인사의 기준을 두는 제도를 의미한다.Ⅲ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 성립배경엽관주의라는 말은 원래 미국에서 나온 것으
6페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
임금 및 퇴직금에 관한 이해 - 임금의 개념과 범위, 통상임금과 평균임금, 퇴직급여 제도
임금 및 퇴직금목차1. 임금의 개념과 범위1) 근로기준법상 임금의 개념2) 임금의 범위에 포함되지 않는 금품3) 근로기준법상 임금 여부를 판단하는 이유4) 법정수당과 법정외수당(임의수당)2. 통상임금과 평균임금1) 통상임금과 평균임금의 구분 및 용도2) 통상임금3) 평균임금3. 퇴직급여 제도1)
12페이지 | 2,000원 | 2014.09.22
선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 근로자복지 제도의 성격과 내용에 대해 ~
제도에 더 초점이 맞춰져 있습니다. 이는 근로자들이 직장에서 느끼는 스트레스와 불안감을 해소하기 위한 복지 제도가 부족하다는 것을 의미합니다. 따라서 보편적 복지 제도의 확대와 함께 근로자들의 건강과 안녕을 위한 제도적 지원이 더욱 필요합니다.Ⅱ. 본론1. 복지와 복지제도에 대한 개념 소
3페이지 | 2,000원 | 2024.02.01
주제 은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오
퇴직금을 자율적으로 운용하는 대신 중도인출에 제약을 두어 노후 자금을 보호하는 제도적 방안도 필요하다. 또한 임금피크제와 같이 부분 정년제를 적극 도입하고 고령자 평생직업능력 개발을 강화하고 직무에 바로 연결할 수 있도록 함으로써 고령자 재취업과 관련해 체계적인 연계 시스템이 도입
3페이지 | 3,000원 | 2023.03.08
퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도
퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여형 퇴직연금이 있다. 확정급여형 퇴직연금이란근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는
3페이지 | 1,600원 | 2019.09.30