레포트 (1,783)
● 성장과정 ● 학창생활 ● 지원동기 ● 입사 후 포부
0페이지 | 1,500원 | 2008.04.25
[인사관리] 레스토랑의 비정규직(파트타이머)문제와 해결방안(영문)
AJOU UNIVERSITYORGANIZATION BEHAVIORTitleTemporary employees And Organizationsubtitle : B restaurant’s problem and solution where part-timer is changed frequently1. Intro-Subject introduction And Reasons for selecting2. Body2.1 The cost of contingent employment2.2 problem analysis of B restaurant2.2.1 The reason analysis from interview with manager2.2.2 The reason anal
8페이지 | 1,400원 | 2011.12.05
[인사관리] 레스토랑의 비정규직(파트타이머)문제와 해결방안(영문)
Contingent workforce at ‘B restaurant’ContentsAnalysis of InterviewProblems in B restaurantOur suggestionsIntroContingent worker problem is urgent issue!Contingent worker problemDisadvantage for organizationAn employer doesn’t care about to part-timer’s welfare, because he think part-timer quit the job soon. >>part-timers don’t do their best, so customers dissatisfy this. Bec
14페이지 | 1,400원 | 2011.12.05
[비정규직] 비정규직 근로의 특징과 문제점 및 제도 개선 방안(다양한 사례)
파트타이머인데, 파트타이머들은 정규 노동자에 비해 노동시간만 짧을 뿐 노동자로서의 권리는 원칙적으로 일하는 시간에 비례하여 보장받고 있는 경우가 많다. 또한 파트타임 노동은 노동자의 필요에 의해, 즉 공급측 요인에 의해 증가하는 편이므로, 사회적으로도 바람직한 것으로 받아들여진다. 노
41페이지 | 9,000원 | 2007.11.26
파트타임근로가 확대되는 것은 아니다. 자발적이든 비자발적이든 노동자들이 파트타임근로를 선택했기 때문에 파트타임근로가 확대되고 있는 것이다. ‘평소 근로시간이 주 36시간 미만인 단시간근로자’ 가운데 ‘일거리가 없어서’ 단시간근로를 한 비자발적 파트타이머(involuntary part-timer)는 12만
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
MEGABOX- 목 차 -Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 회사 소개Ⅲ. 회사 연혁Ⅳ. 메가박스의 조직구조Ⅴ. MEGABOX의 일꾼, 크루(Crew)Ⅵ. 파트타이머 관리 및 복지후생1) 전체미팅2) 우수지점과 친절직원 선정3) 크루 평가를 통한 차등대우4) 직원 교육 5) 크루(Crew)로서의 특전Ⅶ. 메가박스의 잠재적 위기와 구조적 문제의
9페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
파트타이머를 채용. 소정의 교육이수와 인사고과를 바탕으로 정직원으로 채용이 가능. 파트타이머로 장기간 근무시 Trainee과정은 생략 가능파트타이머정직원으로 본사의 지정된 교육을 이수하면 StaffB, StaffA 과정을 거쳐서 바리스타로 채용. 우수한 바리스타는 StoreManager로 진급할 수 있으며, 초급자는
15페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
파트타이머 등 다양한 용어를 혼용하고 있고, 현장에서는 ‘파트타이머, 아르바이트, 시간제근로자’등 다양한 명칭으로 불리고 있다. 시간제 근로자는 정규 근로자에 비하여 통상근로시간이 짧은 근로자로서 대게 임시직이나 촉탁 또는 아르바이트 등의 형태로 근무하고 있다. 이러한 고용형태의 다
16페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
[직장과사회] 대학생 파트타임 잡의 피해사례와 대처 방안
파트타이머들이 비정규직이기 때문에 겪어야 하는 부당한 대우와 각종 피해사례들을 조사하고 이런 노동환경에 대항하기 위한 방법을 생각해 보기위해 이 연구를 계획하게 되었다. 예방, 대처 방안은 단시간 노동자 전 범위에 적용할 수 있는 것들을 다루었다.1-2. 연구 문제 1. 대학생 아르바이트의
17페이지 | 1,700원 | 2009.11.04
[경제학의 이해]시간제 고용에 대한 문제점과 나의 생각
파트타이머․아르바이트 등으로 불리어지고 있는데, 1997년 제정근로기준법에서 단시간 근로자로 정의하여 규정하였다. 2. 시간제 노동의 출현세계자본주의는 5-60년대의 황금기를 지나 70년대에 테일러주의와 기계화에 기초한 포드주의적 노동과정의 경직성에 의해 위기를 맞게 된다. 즉, 그 위기를
7페이지 | 1,000원 | 2006.04.27
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