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지식근로자가 지배적 집단이 될 것이다. 기업의 성공과 생존은 그 회사가 보유한 지식근로자의 성과에 점점 더 의존하게 될 것이다.”라고 했다. 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업경영의 중심적인 과제가 될 것으로 봤다. 이는 지식근로자의 지식은 노동이 아니라 자본이기 때문이다. 21세기
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.25
지식 근로자의 생산성 향상에 더욱 의존하게 될 것으로 예측하였다.전 세계에서는 지금 지식 근로자들의 단일 최대 노동력 집단을 이루고 있다. 지식 근로자들은 스스로 지식을 보유하고 있으며 스스로 생산 수단을 소유하고 있는 셈이고, 어떤 고용 기관들보다도 더 오래 살 것이다.본론에서는 지식
3페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
지식이 경제발전의 원동력이 되는 지식기반사회로 넘어가는 전환기에 살고 있다. 이는 과거 자본이나 노동과 같은 전통적인 생산요소보다 사람에게 내재되어 있는 사고와 경험에 기초한 ꡐ지식ꡑ이 더 중요한 생산요소가 되는 사회를 의미한다. 세계적인 석학 피터 드러커는 ꡒ지식 근로자의 생산성
10페이지 | 5,000원 | 2009.04.07
[리더십개발] 조직내 생산성 향상에 대한 고찰(과업, 지식노동, 사람 중심으로)
생산성 향상과 파트너십애니메이션 없음*책임 있는 근로자와의 파트너십은 육체노동의 생산성을 향상시키는데 있어 하나의 열쇠이다. 그러나 지식 노동의 생산성을 향상시키는데 있어서는 단 하나의 열쇠이다육체노동 지식노동 5생산성 향상과 파트너십애니메이션 없음*조직은 배우는 기관
30페이지 | 2,700원 | 2010.11.24
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