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[국제인사관리] 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)
국제인사관리 해외주재원의 관리(보수정책, 해외주재원의 경력관리, 귀국 후 적응문제 및 관리, 파견관리, 해외근무체험)목차국제인사관리 해외주재원의 관리I. 보수정책II. 해외주재원의 경력관리III. 해외주재원의 귀국 후 적응문제IV. 해외근무체험V. 해외주재원의 귀국 후 관리* 참고문헌
5페이지 | 2,000원 | 2019.07.03
해외파견자 관리 해외파견 근무 해외파견 근무의 리스크 해외파견자 교육 해외파견자 적응
해외파견자 관리우리가 꿈꾸는 해외파견 근무는? -현대자동차의 해외주재원 사례- 연봉(부장급 이하) 8401만원+@과연, 이것만 보고 떠나겠는가?-해외파견 근무의 리스크-해외파견에 대해서 잘 알아야 함!성공적인 해외 파견을 위해서는해외에 파견됐다가 실패하면,① 자신감 상실 및 동기 저하
26페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고
주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌 역량2) 글로벌 리더십 교육3) 문화와 언어의 이해4) 현지인과의 관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 세계화가 보편화 되어가고 있는 추세에서 기업들이 해외근무를 위한 적임자를
8페이지 | 2,500원 | 2023.04.19
해외주재원의 문화차이와 해외파견(현지문화적응, 문화충격과 역문화충격)
해외파견관리 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)목차해외파견관리 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)I. 파견이전단계II. 해외근무단계III. 본사귀임단계* 참고문헌해외파견관리 해외주재원 파견관리(해외파견의 단계, 과정)해외주재원들이 현지주재 경험과 지식을 회사
4페이지 | 1,000원 | 2019.06.23