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[인사행정] 우리나라 공무원임용제도에 대한 분석 - 7·9급 공무원 중심으로
2003학년도 2학기 인사행정론우리 나라 공무원 임용 제도에 대한 분석- 79급 공무원 중심으로 -과 목 명 : 인 사 행 정 론담당교수 : 제 출 일 : 2003. 10. 13. 月♠ 목 차♠Ⅰ. 임용의 의의 Ⅱ. 외부 임용 (신규 채용)1. 외부 임용의 의의 및 유형1) 공개 경쟁 채용2) 모집3) 채용시험Ⅲ. 일반 행정직의
16페이지 | 2,100원 | 2004.01.29
인사행정(성과지향성 인사행정)⑴인간중심의 가치주의 인사행정 강조⑵ 적극적 모집 중시⑶인사권의 분권화⑷고위층의 엽관주의적 요소 도입 ⇨ 중대한 정책변동에 대응성을 갖고자 함.⑸직업공무원제도 약화⑹개방형 직위 확대제3장 직업공무원제도1.개 념⑴유능한 청춘남녀를 공직에 유인
26페이지 | 1,800원 | 2009.07.27
[인사행정] 영화 에너미 오브 스테이트에 대한 행정학적 접근
- / -영화 “에너미 오브 스테이트”에 대한 행정학적 접근서론 : 분석을 위한 도입제 1 장 : 에너미 오브 스테이트 줄거리제 2 장 : 영화 속 세계관과 현대 사회의 유사성제 1 절 : 미국의 정보기관 공동체 : 국가안보국의 위상제 2 절 : 정보의 전산화 : 전자정부제 3 절 : 미국의
21페이지 | 1,800원 | 2011.11.02
대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰Ⅰ 서오늘날 정부관료제의 능률향상을 위하여 인사행정에서의 엽관주의를 배척하고 실적주의를 발전시켜 왔으나, 실적주의 체제만으로는 현대행정국가에서 계속 증대되고 있는 형평성과 대표성에 대한 요청에 제대로 부응할 수 없는 상태에 이르렀고 이에 대
7페이지 | 1,000원 | 2006.09.07
[인사행정] 공무원노동조합에 대한 고찰 -노동 기본권을 중심으로
행정이념(형평성과 공익성)과 노동기본권제 4 절. 외국 공무원 노종조합의 노동기본권 보장 현황제 5 절. 소결론 (시사점 및 공무원노조의 발전방안)제 3 장. 결론 제 1 장. 서론제 1절. 연구의 목적 및 그 배경시대를 막론하고 인사행정에서 가장 중요한 부분은 인적자원관리, 즉 공무원에 관한 것일
18페이지 | 1,400원 | 2010.08.07
정부부처의 인사정책에 대한 조사Ⅰ. 들어가며 ; 엽관주의 인사의 한계와 실적주의의 성공적 정착.현대사회에서 정부의 역할과 기능에 대한 국민의 수요는 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 행정수요의 변화는 인사행정에 있어서도 많은 변화를 가져오게 하였다. 자질과 능력만으로 현
17페이지 | 2,000원 | 2007.01.23
대한 대응성(responsiveness)과 내적 대응성이 높고, 투명하고 유연하며, 창조적이고 혁신적인 변화를 지향하는 정부관료제를 의미한다. 개방형 임용제도는 공직의 특정직위에 결원이 발생할 경우 외부에 문호를 적극 개방하여 신규외부인력을 많이 유입하는 체제를 말한다.2. 필요성인사행정을 둘러싸고
39페이지 | 1,000원 | 2004.11.18
대한 감수성 둔화(마) 기회에 불과한 형평성Ⅲ. 우리 정부에서의 실적체제1. 형식주의2. 관념적 혼란3. 실적주의 보장수단의 경직화(가) 정치적 중립에 관한 문제(나) 신분보장에 관한 문제(다) 인사기준 객관화에 관한 문제(라) 인사기능 집권화에 관한 문제인사행정 - 실적체제(실적주의)(1) 실적
7페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
행정에 관한 연구를 진행함에 있어 우리가 주목한 것은 일차적으로 인사행정 이념이었다. 인사행정 이념은 정부 인사제도의 근간이자 본질이라 할 수 있는 영역으로, 대통령제를 취하고 있는 한국의 특성상 각 정권이 추구하는 목표와 연결되어 있기 때문에 거시적인 틀에서 한국의 인사행정에 대한
12페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
[인사행정] 인사행정의 의의, 내용과 개혁 및 평가 분석
인사행정기관이 요청된다. 정치적인 영향이나, 부당한 권익침해에 중립적이고 객관적인 입장에서 공무원을 보호해 줄 수 잇는 조직이 필요하다. 이러한 기능을 하는 조직은 인사업무의 집행기능과는 분리되어 존재하여야 할 것이다. 왜냐하면, 인사조치를 한 기관이 이에 대한 시정과 판정을 담당한다
18페이지 | 6,500원 | 2007.07.19