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>이랜드를 선정한 이유는 사회중시경영 하면 이랜드라는 수식어가 붙을 정도였기 때문입니다. 이랜드의 경영이념을 통해 알아보면 기업의 존재 목적과 사회적인 기능을 기업 이익의 창출과 그 이익의 사회적 환원에 두고 있습니다. 이에 적극적인 실천방안으로 계열사들이 재단
28페이지 | 1,800원 | 2007.06.20
경영이랜드 지식몰‘핵심 역량을 강화하는 BA를 만든다’지식도 상품 이라는 개념으로 지식이 거래되는 시장 운영직원들은 지식과 아이디어 공유BSC회사, 사업부, 팀 개인 레벨에서 목 표관리 및 성과측정 결과 제공평가결과 공유, 커뮤니케이션 기능월, 분기, 년별로 평가회 수행중요한 지식공
32페이지 | 1,900원 | 2012.09.20
이랜드 스피릿이 중시하고 있는 것은 창의성으로 아이디어를 중요시하고 항상 색다른 방향에서 문제해결을 모색하며 효율적 사고를 하도록 하고 있다.4.이랜드 경영시스템.1)이랜드의 교육과 인사관리이랜드의 교육목표는 이랜드의 경영이념을 실천하는 사람을 만드는 것이다. 150억의 연간 교육비
16페이지 | 1,400원 | 2010.12.28
중시 매장인테리어 중시직원 서비스 교육중시현지인력 80%고용임원 핵심분야에서도 현지인 고용현지어 경영사내공식언어로 중국어 채택한국어는 가급적 사용하지 않음한국 사내 교육문화를 중국법인에 적용, 한국어 프로그램한국연수 프로그램중국에서의 성공요인인력관리이랜드는 위와
25페이지 | 2,100원 | 2010.10.01
기업과사회경영연구소(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
기업과사회경영연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08