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[서비스마케팅] CS를 위한 신한은행의 조직관리 사례(GalForce를 중심으로)
CS를 위한 신한은행의 조직관리 사례 (GalForce를 중심으로)서 론 본 론1) 신한은행 소개2) GalForce 이념 및 제도 3) GalForce의 역할4) 2005년 GalForce 운영내용5) G. F 활동평가6) G. F 도입성과 3. 결 론CS를 위한 신한은행의 조직관리 사례Contents1서 론연구배경 신한은행의 특징국내 최초의 민간자본은행 2
26페이지 | 1,700원 | 2006.06.21
신한은행 기업분석과 신한은행 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 신한은행 향후시사점연구
GalForce와 남직원을 위한Young Frontier제도가 있다. 신입사원부터 과장 승진 전까지를 대상으로 은행 업무에 관련한 봉사나 행사, 그리고 마케팅과 같은 다양한 활동을 하는 것인데, 직원들은 조직에 대한 자부심과 로열티를 느끼면서 업무에 동기 부여한다. 마지막으로 자격증 취득을 들 수 있는데, 국가자
14페이지 | 4,500원 | 2016.10.19
KB은행/신한은행 조직문화INDEXⅠ.서론1. 조직구조와 조직문화2. 조직문화 조사의 의미Ⅱ.본론KB국민은행1. 사전조사1) 기업소개 2) 기업의 비전 및 가치2. 실외조사1) 기업의 조직문화 ① KB국민은행만의 핵심 조직문화② 가치 극대화를 위한 동기부여정책③ 직원들 간의 소통방
17페이지 | 1,700원 | 2012.10.24
은행을 바꾼 신한은행 방식”, 김영사리영숙, 1995, “금융시장 개방에 따른 은행업의 신경영 전략”, 성균관대 경영대학원장태영, 2005, “우리나라 은행산업의 역사와 일반은행의 발전과정”, 경상대 대학원GalForce 활동 매뉴얼, 2005, 신한은행 고객만족센터 발간미쓰비시도쿄 파이낸셜 그룹(재인용),
26페이지 | 2,400원 | 2010.08.07
은행을 바꾼 신한은행 방식”, 김영사리영숙, 1995, “금융시장 개방에 따른 은행업의 신경영 전략”, 성균관대 경영대학원장태영, 2005, “우리나라 은행산업의 역사와 일반은행의 발전과정”, 경상대 대학원GalForce 활동 매뉴얼, 2005, 신한은행 고객만족센터 발간미쓰비시도쿄 파이낸셜 그룹(재인용),
26페이지 | 2,100원 | 2010.06.29
은행의 사회책임경영2) 사회책임경영의 구체적 사례 조사 (2008년)① 신한은행 경제 교육 강사 되다② 중국 쓰촨성 지진재해지역에 기부 2. GAL-FORCE 중심의 신한은행의 조직관리 2) Gal-Force Vision과 정신① GalForce Vision : 변화의 중심엔
23페이지 | 2,000원 | 2009.08.24
GalForce Vision : 변화의 중심엔 GalForce, 세계의 중심엔 신한은행 ② GalForce 정신 ► 창의 (Creativity) : 혁신 마인드, 개방적 변화 수용, 창조적 아이디어 ► 스피드(Speed) : 고객 중심, 효율적 의사결정, 실행력 ► 열정 (Passion) : 전문성, 주인의식, 성취지향 ► 팀웍 (Team Work) : 파트너십, 원활한 의사소통, 솔
14페이지 | 1,400원 | 2008.10.10
[조직행위론] CS 고객만족경영을 통한 신한은행의 성공사례분석
조직행위론 고객만족경영을 통한 신한은행의 성공사례분석목 차Ⅰ. 서론 1. 선정 동기 2. 이론적 배경 Ⅱ. 본론CS 고객만족경영 1. 신한은행의 사회책임경영 2. 신한은행의 리더십3. Gal-Force 중심의 신한은행의 조직관리4. 신한은행의 Fun경영Ⅲ. 결론1. CS경영과 신한은행의 경쟁력2. 신한은행 CS
29페이지 | 2,000원 | 2008.10.10