레포트 (8,253)
유한킴벌리경영이념과인적자원관리 유한킴벌리의인간존중인사관리 유한킴벌리현황 유한킴벌리사례 유한킴벌리혁신
로 보는 인사관리IntroContents유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리4.02. 유한킴벌리의 ‘인간존중’ 인사관리3. 유한킴벌리에게 주어진 과제- 현황/사례/혁신-숲을 바라보는 눈/나눔과 상생 공동체/획기적인 시스템-인터뷰/가족친화경영/프로세스-강점/오버액션/컬쳐 디바이드 1 유한킴벌리 경
32페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
가족친화의 의미가족 친화의 3요소유한킴벌리의 가족친화경영- 가족친화 경영 & 캠페인- 가족친화 제도4. 유한킴벌리의 가족친화 경영의 효과5. 정리 – 유한킴벌리 가족친화 경영이 남긴 것1. 직장에서의 요구와 부모로서의 요구조정(reconciliation)2. 인적자원관리의 한 영역으로서 직원들의 삶과
22페이지 | 2,000원 | 2010.04.02
유한킴벌리(주) 柳韓─(株), Yuhan Kimberly, Ltd. - 목 차 -1. 유한킴벌리의 인적자원관리의 특징은 무엇인가?2. 유한킴벌리의 경영철학이 잘 실현된 유한킴벌리의 독특한 인적자원관리 제도는 무엇이라고 생각하는가?3. 시장 환경의 경쟁이 가속화되면서 유한킴벌리는 적극적인 설비
9페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
인적자원관리 사례분석- 목 차 -1. 유한킴벌리 선정 동기 및 소개2. HR현황분석과 문제점 ․ 해결방안 인적자원관리 제도 평생학습 제도 교육훈련 제도 3. 결론※ 참고문헌 및 인터넷 사이트1. 유한킴벌리 선정동기 및 소개● 선정 동기유한킴벌리는 아시아에서 근
17페이지 | 1,400원 | 2008.03.01
[인적자원관리] [인적자원관리]인사관리 사례조사-`유한킴벌리`의 인사제도 분석 및 보완점(A+리포트)
유한킴벌리의 성공에 크게 기여한 것이 바로 Y-K 모델이다. Y-K모델은 Yuhan-Kimberly의 약자로 4조 2교대제와 평생학습제도로 구성되어 사람에 대한 투자를 아끼지 않는 모델 으로, 기존의 인사 관리 경영 방식에서 더 나아간 진정한 인적 자원 관리, 즉 인간 중심, 인간 존중의 경영 방식을 말한다. 유한킴벌
25페이지 | 1,800원 | 2008.11.04
유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)
Ⅰ. 서론(1) 유한킴벌리 선정동기(2) 유한킴벌리 회사소개① 유한킴벌리 주요연혁② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치)③ 유한킴벌리 전략방향④ 유한킴벌리 제품소개Ⅱ. 본론(1) 유한킴벌리 채용정보① 채용절차② 유한킴벌리 인재상(2)직무소개(3) 유한킴벌리 인적자원관리
25페이지 | 5,000원 | 2016.02.22
나도 ‘유한킴벌리’에서 일하고싶다●목 차●Ⅰ. 서론 1. 기업선정 동기 2. 기업소개Ⅱ. 본론 - 유한킴벌리의 인적자원관리 시스템 1. 유한킴벌리의 인재개발 1) 생산직 평생학습체계 - 4조 2교대 2) 사무관리직 평생학습체계 2. 그밖의 시스템1) 보상 2) 채용방법과 고용3) 복지제도 Ⅲ. 결론 Ⅳ.
12페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
유한킴벌리의 인적자원관리의 특징은 무엇인가?유한킴벌리 인적자원관리의 대표적인 특징은 WLB로 볼 수 있다. WLB(Work & Life Balance)이란 70년대 영국 워킹맘협회에서 처음 워크앤라이프라는 용어를 사용된 이래 80년대 중반에 미국에 개념이 도입되었으며 최근에는 국내 연구기관에서도 보고서들이 나오
9페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
유한킴벌리 인적관리 현황목차서론조사 배경 및 선정 이유본론1.회사소개*전반적인 현황*유한킴벌리의 연혁 2.인적자원 관리 형태*경영원칙측면 : 인간존중*기업문화측면 : 자율 경영 & 종업원을 위한 문화*경영조직측면 : 인적관리를 활용*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
10페이지 | 1,800원 | 2015.04.27
나도 “유한킴벌리”에서 일하고 싶다! Ⅰ. 서론 1. 기업선정 동기2. 기업소개Ⅱ. 본론 - 유한킴벌리의 인적자원관리 시스템1. 유한킴벌리의 평생학습시스템1) 생산직 평생학습체계 - 4조 교대제 2) 사무관리직 평생학습체계2. 그 밖의 인적자원관리1) 보상2) 채용방법과 고용3) 복지제도Ⅲ. 결론
15페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
- %EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC%EC%9D%98 %EC%9C%A4%EB%A6%AC%EA%B0%95%EB%A0%B9%EA%B3%BC %EB%85%B8%EC%9D%B8%
- A+ 발작과 관련된 신체손상위험성 :간질 epilepsy발작 seizure 간호진단
- Definition of Church from Sociological Perspective
- Hunger for Significance
- the Beginning of Church
- W 緬甸賭場 2718281828.com blog index.php?entryid=93968
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 생산지향 제품지향 고객만족 마케팅의 개념과 사례
- 양성평등 사례 해결방안
- 자원봉사와 유토피아의 합성어