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영업양도와 정리해고 정당성 관련 주요 판례 검토1. 영업양도의 의미영업양도의 의미에 대한 명시적 규정은 상법에 있으며, 그 내용은「권리・의무에 대한 포괄적 승계규정」을 두지 않고 있는데, 판례에서 「상법 제41조가 말하는 영업이란 일정한 영업목적을 위하여 조직화된 유기적 일체로서의 기
3페이지 | 800원 | 2012.01.13
[노동법] 영업양도와 근로관계에 대한 노동법상 쟁점 연구
영업양도에 관한 합의안에는 원칙적으로 근로관계를 포괄적으로 승계하기로 한다는 내용의 합의가 있는 것으로 추정되고, 양도당사자간에 일부근로자의 승계배제특약이 있는 경우 그 효력은 인정될 수 있으나, 그 효력이 유효하기 위해서는 합리적인 이유가 있어야 한다고 한다. (3) 판례“영업양도
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.08
영업이 후에 주총결의부존재 또는 하자로 무효 또는 취소되면 양수인은 손해를 보게 되는데 이는 거래안전을 위험스럽게 하는 것이다. 이와 같이 이해가 교차되는 영업양도에 관하여 상법은 그 규제에 완전하지 못하고 판례와 학설도 문제점을 해결하는데 미숙하다. 여기서 상법 제374조1호의 영업양도
5페이지 | 800원 | 2004.09.16
영업양도의 법적 개념1. 들어가며판례와 노동법학자들은 상법상의 영업양도와 노동법상의 영업양도를 구분하는 입장이다. 이를 나누어 살펴보면 다음과 같다.2. 상법상 개념상법은 영업양도에 대하여 합병에서와 같은 법률효과 즉, 「권리・의무에 대한 포괄적 승계규정」을 두지 않고 있는데, 판
2페이지 | 500원 | 2012.01.13
양도라 함은 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적물적 조직을 그 동일성은 유지하면서 일체로서 이전하는 것으로서 영업 일부만의 양도도 가능하며, 이때 해당 근로자들의 근로관계는 원칙적으로 영업을 양수하는 기업에 포괄적으로 승계된다(대법원 2001.7.27 선고, 99두2680).다만, 판례
4페이지 | 1,000원 | 2006.12.10
영업양도 전에 이루어진 해고나 퇴직이 무효이고 현실적으로는 노무를 제공하고 있지 않은 경우 판례는 원칙적으로는 명시적인 반대의 특약이 없는 한 모든 근로자의 근로관계가 그대로 영업양수인에게 승계된다고 본다.만일 이를 인정하지 않을 경우 양도인은 영업양도를 이유로 근로자를 부당하게
2페이지 | 500원 | 2009.10.22
[상법총론] 주주총회의 특별결의 없는 영업전부 양도의 효력
주주총회의 특별결의 없는 영업전부양도의 효력대법원 1991. 11. 8. 선고 91다11148판결Ⅰ 사실관계Ⅱ 사안의 쟁점Ⅲ 관련 법적 이론 및 개념Ⅳ 사안의 적용Ⅴ 판결요지Ⅵ 관련 판례목차 사실관계85년 양도계약 체결, 공동책임의 채무인수 약정약정이전 84년 대여금청구소송-A주식회사,대외채무인
26페이지 | 2,100원 | 2010.07.13
영업재산 일체의 양도에 부수하여 이전되는 것이라 보는 것이 논리상 자연스럽기 때문에 경영자지위의 이전을 영업재산의 양도와 별개로 설명할 필요가 없는 영업재산이전설이 타당하다고 생각하고 이는 다수설을 차지하고 있기도 하다. (2) 판례판례는 “영업의 양도라 함은 일정한 영업목적에 의
9페이지 | 1,000원 | 2007.04.09
[영업, 영업목표, 영업양도, 영업비밀보호, 영업아웃소싱] 영업과 영업목표, 영업과 영업양도, 영업과 영업비밀보호, 영업과 영업아웃소싱에 관한 심층 분석
영업과 영업목표, 영업과 영업양도, 영업과 영업비밀보호, 영업과 영업아웃소싱에 관한 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 영업과 영업목표1. 영업목표의 의미2. 영업목표의 종류Ⅲ. 영업과 영업양도1. 영업양도의 본질 내지 법적 성격 2. 판례의 태도 Ⅳ. 영업과 영업비밀보호1. 영업비밀의 개념 및 정의 2. 영
7페이지 | 5,000원 | 2009.03.16
영업양도의 의의영업양도의 의의에 관해서는 학설이 대립하고 있으나, 현행상법상 영업양도라 함은 영리목적으로 조직화된 기능적 일체로서의 객관적 의미의 영업을 채권계약의 성격을 갖는 양도계약에 의하여 그 동일성을 유지하면서 양수인에게 이전하는 것을 의미한다(통설). 또한 대법원 판례도
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
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