통합검색 (35,491) |
레포트 (35,473) |
방송통신대 (1,993) |
자기소개서 (104) |
독후감/감상문 (766) |
사업계획서 (427) |
기업보고서 (0) |
서식 (12) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (6) |
레포트 (35,473)
[졸업][법여성학] 여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로
여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로-2004. 5. 25 목 차 Ⅰ. 서론Ⅱ. 정의(개념)1. 직접차별의 개념2. 간접차별의 개념Ⅲ. 유형과 실태1. 개황2. 모집과 채용에서의 차별 실태3. 임금에서의 차별 실태4. 승진 교육 훈련에서의 차별 실태Ⅳ. 현행 법률과 정책1. 현행 법률1) 주요 법
47페이지 | 4,800원 | 2004.10.30
사회문제론-여성고용차별목 차서론본론가. 여성고용 차별의 메커니즘 분류와 그 유형1.돌봄 노동의 체계적인 저평가와 그를 여성에게만 부당히 부과하는 것2.여성 노동력에 관한 조직적인 배제 나. 그 실태와 예결론가. 해결을 위한 이론과 방안나. 우리가 제안하는 해결방안서론여성으로 태
20페이지 | 1,700원 | 2009.08.27
차별의 예외2. 차별금지의 내용1) 고용기회2) 임금3) 근로계약체결, 승진, 직무상의 지시, 해고4) 입증책임3. 차별금지행위에 대한 법적 제재Ⅵ. 향후 고용차별의 개선방안1. 분쟁처리제도 개선1) 고충처리기관과 고용평등위원회의 개선2) 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와 여성특위의 남녀차
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
[노동법] 고용상의 여성차별에 대한 법적 문제점을 논하라
고용상의 여성차별에 대한 법적 문제점을 논하라1. 서론2. 본론 : 여성차별의 법적 문제점① 「배제」의 문제점 : 모집채용과 여성우선해고에서 드러나는 성차별② 「분리」의 문제점 : 업무배치, 승진, 임금에서의 성차별3. 결론 : 법적 문제점 해결을 위한 노력1. 서론여성의 일반적인 지위는 과거
2페이지 | 1,100원 | 2006.10.26