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[교육행정] 아지리스의 미숙성숙이론 설명과 학교조직운영의 시사점
아지리스와 성숙미성숙이론아지리스(C.Argyris)의 미성숙․성숙 이론어떤 조직은 그 구성원을 미숙한 상태로 묶어 놓는가 하면, 어떤 조직은 그 구성원을 계속적으로 성장하도록 격려하는데, 이는 조직 운영이 구성원의 행위에 영향을 주기 때문이라는 이론임. 즉 조직의 구성원의 업무에 대한 나태와
10페이지 | 2,100원 | 2006.09.23
크리스 아지리스 미성숙 성숙이론 개념,절대적명제, 크리스 아지리스 미성숙 성숙이론 목표, 크리스 아지리스 미성숙 성숙이론 개성변화,시사점
아지리스 Argyris절대적 명제에 대한 관심에 주의를 환기시킨다. 이는 어느 점에 있어서는 주류 체제이론가와 유사한 조직효과성에 대한 관점을 초래한다. 그러나 그들과는 달리 아지리스는 성숙된 개인의 특성과 성숙성을 향해 발전하는 과정을 그의 분석의 출발점으로 이용하고 있으며 또한 더 큰 관
4페이지 | 5,000원 | 2010.10.13
아지리스(C. Argyris)는 미성숙․성숙이론을 제시하면서 인간의 퍼스낼리티와 성격은 미성숙 상태로부터 성숙 상태로 변화하며, 조직의 구성원을 성숙한 인간으로 관리하여야 한다고 주장한다. 아지리스는 이러한 인간의 미성숙 상태에서의 정체를 방지하기 위한 방안으로서 직무확대․참여적․직원중
14페이지 | 1,400원 | 2010.09.08
아지리스(Argyris)의 성숙이론․매슬로우(Maslow)의 욕구이론시스템 이론1950년대~경영 조직을 시스템으로 간주 하여야 한다.․베르탈란피(Bertalanffy)의 일반시스템 이론․카스트(Kast)와 로젠쯔바이그(Rosenzweig)상황 이론1960년대~급변하는 경영 환경에서는 보편적인 원리보다 상황에 따라 의사결정을
38페이지 | 2,100원 | 2006.07.20