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아르바이트생들이 새로 들어온 아르바이트생들에게 업무 내적ㆍ외적 부분에 있어서 텃세를 부려서 새로 들어온 아르바이트생들이 적응하는데 어려움을 겪고 있다. 일반 기업과 달리 패밀리레스토랑 업계의 특성상 기존 아르바이트생들과 신입 아르바이트생들 간의 융화시키기 위한 대응책이 필요하
7페이지 | 1,200원 | 2009.11.26
대응기본충실적극적영업자세다이렉트커뮤니케이션프랜차이즈작업 및 인력관리근무 시프트(일정표) - 1개월 일정2) 아르바이트의 결근 방지3) 점포의 원활한 운영개인별 작업할당표1)아르바이트생의 자주성보장2)해야하는 일과 업장내의 전체적 흐름파악 유도3)매일 매일의 업무점검 가능
15페이지 | 1,000원 | 2004.06.01
[사회론] 청소년 아르바이트 실태조사 및 효과와 문제점에 따른 개선방안 탐색
아르바이트를 해본 경험이 있는 청소년은 점차 증가하고 있다(이용교, 2002). 이렇게 청소년의 아르바이트 경험자가 증가하고, 일하고자 하는 청소년의 욕구도 높은 상황에서, 청소년들의 일 욕구와 실천에 대한 우리 사회의 대응방식은 강한 거부감과 적극적 옹호론으로 양분되어 있다(이광호, 2001; 장
8페이지 | 1,400원 | 2008.08.20
[경영학] [경영학원론]롯데호텔 기업분석 및 마케팅전략 분석(A+리포트)
대응하기도 했다. 그러나 요즘에는 은은한 색상의 우드톤으로 룸을 디자인하여 자연스러운 분위기를 더욱 선호하게 되었다. 물론 값비싼 대리석보다는 덜 하겠지만, 룸 전체의 인테리어를 바꾼다는 것은 상당히 많은 비용이 든다. 현재 호텔의 신관만 리모델링 한 상태이다. ② 더블초이스(Double Choice)
19페이지 | 1,500원 | 2009.06.02