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[실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구] 실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구
실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구목차Ⅰ.서론Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성1.실용정부의 행정개혁2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論3.신공공관리론의특징4.신공공관리론의한계Ⅲ. 직업공무원제도1.개요2.제도보장으로서직업공무원제도3.공직구조의형성원
25페이지 | 3,000원 | 2008.10.08
이명박 실용정부의 공공기업 공직개혁00이명박 대통령은 공직개혁에서 작은정부를 추구하겠다는 의지를 분명히 밝히고 있고 실제로 부처를 통폐합하거나 구조조정 하면서 공무원들은 언제 내몰릴지 몰라 전전긍긍하고 있다는 얘기도 들린다. 그는 심지어 공무원은 머슴이라며 말은 머슴이라고
13페이지 | 2,800원 | 2009.11.30
제도 개혁추진3. 공무원의 권익옹호4. 공무원의 단체활동Ⅴ. 인사행정의 개혁Ⅵ. 인사행정의 제도1. 정치발전의 촉진2. 민주적 공직관의 정립3. 전문직업화의 향상4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화6. 신분보장재도의 개선7. 보수제도의 확립화
21페이지 | 7,500원 | 2013.08.20
[공무원][공직자]공무원(공직자) 임무,종류,성과금제도, 공무원(공직자) 윤리교육,휴가제도,계급제도, 공무원(공직자) 전문성 향상방안
공무원(공직자)의 계급제도1. 공직분류체계2. 계급제도Ⅷ. 공무원(공직자)의 전문성 향상 방안1. 전문성의 단위와 조직 내의 차별성2. 전문성 제고를 위한 인센티브의 선택3. 상금구조4. 다른 인센티브제도와의 관계Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정부가 공무원에 대하여 보다 나은 외적 보상을 해주는
19페이지 | 6,500원 | 2011.06.20
[고위공무원단] 고위공무원단제도 의 특징과 외국사례,문제점,개선방안연구
공무원집단의 응집력을 강화할 목적으로 1996년 Senior Civil Service(SCS)로 개편했다.2. 고위공무원단 제도의 목적고위직을 공직사회의 최고의 핵심역량으로 인식하고 활용하기 위하여 최고의 인적자원을 전정부적으로 발굴하며, 정부 내에서 자원의 발굴이 어려울 경우 민간부문에까지도 문호를 개방하고
17페이지 | 2,000원 | 2007.03.06
[공직윤리, 공직부정부패, 부정부패방지제도] 공직사회의 공직윤리, 공직부패, 부정부패, 부패방지제도 고찰과 공직부정부패방지제도 개혁 방안 분석(미국의 사례)
개혁 2) 반부패 국민운동의 추진과 정부의 역할 3) 공무원의 처우개선 4) 공직부패방지제도 Ⅴ. 사회전반 및 공직사회내 분야별 부패실태에 대한 인식1. 공공부문과 민간부문에서의 부패실태에 대한 인식2. 행정기능분야별 부패실태에 대한 인식3. 행정단위별 부패실태에 대한 인식4. 직업유형별 부
18페이지 | 6,500원 | 2008.08.30
직업공무원제도의 개념 및 특성, 확립요건, 실적주의와의 관계, 장단점과 우리나라의 기존 직업공무원제의 실태 및 문제점, 개혁의 주요내용과 발전방안 등을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 직업공무원제의 의의1. 직업공무원제도의 개념직업공무원제도란 공직이 유능하고 인품있는 젊은 남녀에게 개방되
5페이지 | 1,000원 | 2006.09.07
[인사행정] 미국, 영국, 캐나다, 한국의 고위공무원단제도 연구
미국, 영국, 캐나다, 한국의 고위공무원단제도 연구Ⅰ. 서론참여정부 출범 이후 고위공무원단제도 도입에 대한 논의가 활발하다. 이러한 논의의 출발점은 참여정부 인사개혁의 청사진을 제시한 ‘참여정부 인사개혁 로드맵’에서 찾아볼 수 있다. 이 인사개혁 로드맵에 따르면 공공부문 인적자원의
20페이지 | 1,800원 | 2007.01.24
직업 등의 여러 기준에서 국민 전체 도는 지역주민 전체의 인적 구성에 비례하도록 공무원을 구성하여 공직의 인적 대표성을 확보산술비례에 의한 대표성을 충족시키는 과정에서 능력 있는 사람이 채용이나 승진에서 배제되는 역차별 발생2) 실적주의제의 원칙1978년 카터 대통령, 인사개혁법(Civil Ser
11페이지 | 2,000원 | 2017.02.11
[공무원][공직자]공무원(공직자)의 유형,전문성,근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소,보수,승진, 공무원(공직자)의 제도개혁,제언
공무원(공직자)의 승진1. 의의2. 쟁점(고려요인)3. 승진기준1) 일반적 기준2) 승진방법3) 시험방법의 문제점Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과관리제도의 도입Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론“공직자가 마땅히 갖추어야 할 바람직한 행위의 준칙”으로
13페이지 | 5,000원 | 2011.07.14