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조직행동 관리격자이론 전략적 리더십 식스시그마의 도입 삼원설계 GE의 자기계발프로그램 LMX Model 잭 웰치가 GE의 CEO
행동을 내비치고 있다. (8.각자의 길, 해고, 145~159) 15잭 웰치가 GE의 CEO가 되었을 당시, 여전히 GE는 일명 ‘대기업병’에 시달리고 있었다. 여러 가지 분야에서 성과는 내고 있지만, 점점 일본과 독일에게 밀리는 추세였고, 현재 자신들의 상태 대해서 낙관적으로 바라 보았다. 미국의 경영학자인 피터
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
행동론, 시그마프레스, 2009, p.163 . 즉, 집단은 정기적인 대면접촉을 통한 상호지각을 중심으로 구성원 상호간을 동일시 하는 지각을 가진 사람들의 모임이다. 이는 동일한 목적을 갖고 같은 조직에 소속되어 있다하더라도 구성원 사이에 정기적인 대면접촉이 없다면 같은 집단의 구성원으로 인정하기
16페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
행동의 원동력이 ‘무엇’이며 사람들이 무엇을 원하고 필요로 하는지를 연구하는 내용이론과 달리, 동기부여가 ‘어떤 과정’을 통해 일어나는지가 관심이 있다. 권순원외 5 지음, 조직행동론, 시그마프레스, 2008 p131앞으로의 본론에서는 Vroom의 기대이론, Adams의 공정성이론, Locke의 목표설정이론, Deci
17페이지 | 1,400원 | 2009.08.18
행동론⌟, 『시그마프레스』, 2009, p.4 위와 같이 조직의 여러 정의를 보면 꼭 빠지지 않는 단어가 있는데 그것은 바로 ‘공동의 목적 또는 목표’이다. 결국 조직이란, 공동의 목표수행을 위해 함께 일하는 사람들의 사회집단이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 조직 안에서의 인간의 여러 가지 행동을
39페이지 | 1,800원 | 2010.08.03