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승진과 방출의 이론적 내용과 현황을 중심으로 알아보고자 한다1. 승진이란1)승진의 의미2)승진의 중요성3)승진의 특징 2. 승진정책1)연공승진2)능력승진3)연공과 능력의 조화3. 승진원칙1)적정성2)공정성3)합리성4. 승진유형1)직급승진2)자격승진3)대용승진02 승진관리1 승진이란1)승진의 의미
55페이지 | 800원 | 2019.05.13
승진/방출관리승진관리1방출관리2- 목차 -승진관리1승진의 의미와 중요성연공주의와 능력주의승진의 기본원칙승진의 유형승진의 기준결론승진의 의미와 중요성1 승진(promotion)이란? 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 또는 한 지위에서 더 높은 지위를 맡게 되는 것을 의미
119페이지 | 4,100원 | 2008.05.16
승진/방출관리승진관리1방출관리2- 목차 -승진관리1승진의 의미와 중요성연공주의와 능력주의승진의 기본원칙승진의 유형승진의 기준결론승진의 의미와 중요성1 승진(promotion)이란? 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 또는 한 지위에서 더 높은 지위를 맡게 되는 것을 의미
119페이지 | 5,200원 | 2006.04.25
[공무원][공직자]공무원(공직자)의 유형,전문성,근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소,보수,승진, 공무원(공직자)의 제도개혁,제언
승진방법을 택하고 있는데 그래야 기관장이 행사할 수 있는 영향력이 커지는 것이다. 3) 시험방법의 문제점①시험의 한계-상위직에 대한 적격성과 발전가능성을 판단하는 데에 한계가 있다. ②시험준비로 인한 근무 손실Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁1. 공무원 감축국가공무원 인력감축 4개년계
13페이지 | 5,000원 | 2011.07.14