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집단간 커뮤니케이션의 감소③ 타집단의 활동에 대한 엄격한 감시Ⅳ. 갈등의 관리방안갈등의 관리에는 역기능적 갈등을 해결하는 것과 순기능적 갈등을 조성하는 것이 포함된다.1. 갈등해결의 기본양식집단이 갈등상황에 처했을때 자신의 관심을 만족시키려고 하거나(독단성) 상대방의 관심을 만
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
갈등 관리와 해결 **갈등대처 유형(Managing Conflict)갈등에 처한 개인이나 집단의 갈등처리 방식은 주로 그림의 다섯 가지로 요약됨.어떤 개인/집단이 상대방(상대 집단)과의 불일치에 직면했을 때, 계속 자기 주장을 하여 자신의 관심사를 충족시키는 방법과 양보를 하여 상대방의 관심사를 충족시켜
16페이지 | 800원 | 2015.06.27
상대방, 상황에 대한 정보 입수로 이해를 촉진하여 집단사고 배제, 의사결정의 질 확보③ 갈등 해결 과정에서 조직의 창의성, 혁신을 촉진하여 조직변화 유도④ 성과에 대한 구성원의 동기부여, 집단간 선의의 경쟁으로 직무몰입과 조직몰입의 계기(3) 갈등의 역기능① 갈등 해결을 위한 자원 낭비와
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
LBS 탑재 SNSs의 정서 심리학적 차원에서의 분석 -분노 정서와 Berkowitz의 CNS model을 중심으로
집단과 통제 집단에 절반씩 배정하였다. 즉, 총 32명의 피험자들이 실험집단 A에 남 8명/ 여 8명, 통제집단 B에 남 8명/ 여 8명을 배정하였다. 본격적 실험에서 실험 집단은 상대방의 위치 정보가 나오는 Social chatting device를 사용하도록 지시 받았다. 반대로 통제 집단은 상대방의 위치 정보가 나오지 않는 ch
13페이지 | 1,000원 | 2012.03.19
집단갈등은 둘 이상의 행동주체(집단)사이에 어떤 목적을 달성하기 위한 상호작용과정에서 이해관계가 대립하여 서로 상대방의 목적 달성에 해를 끼치거나 방해하기 위해 심리적 또는 행위적으로 표출되는 현상으로 정의하고자 한다. 2) 조직 내에서 갈등의 역할에 대한 관점이러한 갈등이 조직 내에
13페이지 | 1,400원 | 2006.03.24
상대방의 소속집단을 기준으로 평가하는 경직된 오류)를 보이는데 이로 이해 중요한 정보를 간과할 가능성 있음• 시간 제약, 근거없는 혹은 불충분한 정보로 인한 문제나 기회의 잘못된 파악• 우리의 멘탈 모델로 문제파악이나 기회확인을 하지 못함• 인간은 상황을 보다 빨리 이해하길 원하는
47페이지 | 800원 | 2019.05.13
집단을 활용하는 것은 흥미롭고 놀라운 경험이다. 정서적 부적응이나 심리사회적 기능을 개선시키기 위한 목적을 가진 구성원들로 이루어진 집단을 통해 구성원들은 다양한 관계와 상호작용을 경험하고 학습하게 된다.Merton은 집단을 “집단이란 상대방과 유형화된 방식으로 상호작용하고 스스로 집
9페이지 | 1,800원 | 2013.12.23
[갈등해결개입] 갈등해결 개입의 개념, 제3자 개입, 집단 간 갈등해결
집단들이 양극화되고, 상대방 집단에 대한 방어심리와 부정적인 고정관념이 발전될 수도 있다. 갈등은 갈등의 주체를 중심으로 대인간 갈등(interpersonal conflict)과 집단 간 갈등(intergroup conflict)으로 나눌 수도 있고, 갈등의 원천이 되는 쟁점을 중심으로 구분할 수도 있다. 조직 안에서 갈등의 원천이 되
8페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
집단이 가지고 있는 아이디어나 의견이 다른 사람이 가지고 있는 것과 일치하지 않을 때 발생하는 갈등이다.감정적 갈등어떤 개인 또는 집단의 감정이나 정서(태도)가 다른 사람들의 감정에 화합되지 않을 때 나타나는 갈등이다.행동적 갈등어떤 개인이나 집단이 상대방에게 수용할 수 없는 모욕적
27페이지 | 2,100원 | 2011.09.23
[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)
집단 갈등해결1) 대인 촉진자방식(interpersonal facilitator approach)대인 촉진자 방식은 집단 간의 갈등이 발생했을 때 중립적인 인물인 촉진자가 두 집단 사이에서 교량역할을 하는 것이다. 중립적인 촉진자가 타협안을 제하고, 각각의 집단이 상대방의 관점을 이해하도록 두 집단을 중재하는 것이다. 촉진
9페이지 | 2,000원 | 2016.05.12