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1.기업소개2.Value Chain & Competitive Forces3.SWOT 분석4.삼성카드의 핵심역량 강화를 위한 e-CRM전략○ 역사- 1988 회사설립 - 1990 ARS 가동, 가맹점 10만- 1991 회원 100만 돌파- 1996 종합 신용관리 시스템(TRIAD) 적용- 1997 삼성카드 OK 서비스 유니텔에 오픈, DW 구축 및 운영- 1998 카드 사고 조기경보 시스템 구축- 1
31페이지 | 1,800원 | 2008.06.27
삼성의료원을 선정하여 실제 삼성의료원들 둘러싼 외부 환경에 대한 분석 및 내부에 대한 핵심역량을 분석 할 것이다. 마지막으로 변화하는 외부환경 변화에 어떻게 적응하고 핵심역량을 강화할 수 있는 즉, 지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 전략을 제시 할 것이다. Theory외부환경 분석-SKEPTICS인
16페이지 | 1,600원 | 2008.01.18
[인사관리] 유연성 확보와 핵심역량 강화를 위한 아웃소싱 전략(인사관리)
유연성 확보와 핵심역량 강화를 위한 아웃소싱 전략 (인사관리)1. 경영환경 변화와 조직 유연성현대 경영의 특징을 가장 잘 표현하는 단어가 ‘불확실성’이라고 할 수 있다. 이러한 불확실성은 경영에만 적용되는 것은 아니다. 자연과학 분야에서는 하이젠베르그의 불확정성 원리(uncertainty principle)에
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
[경영학원론] 도시바 삼성 TSST Korea 핵심역량, 운영전략 분석
전략적으로 성균관대학교의 핸드폰학과처럼 기업과 직결되는 학과들을 신설하여 인재를 발굴해내는 것도 좋은 방법이다. 이들 학과에서 미리 기업에서 업무수행능력을 교육시켜서 따로 신입사원을 위한 기업의 교육 없이도 바로 졸업 후에 기업에 들어가서 업무를 볼 수 있도록 하면 기업에서 불필요
12페이지 | 1,400원 | 2011.06.08
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