레포트 (263)
삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침 Ⅰ. 서 론삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다. 1950년대 후반 재계 1위의 지위를 차지한 이래 현대등과 선두다툼을 벌인 적도 있기는 하지만 삼성이 정상 그룹의 위치를 벗어난 일은 거의 없다. 또한 삼성은 양적으로 최대일 뿐만 아니라 질적으로도
23페이지 | 4,000원 | 2007.11.24
삼성그룹 비노조 비노조기업의 유형 철학적 비노조 비노조 경영
비노조 경영은 종업원 개인의 인간으로서의 존엄성과 다양한 가치를 기본이념으로 삼음삼성그룹 입장(3) 무노조와 반노조와는 다른 가치를 지향삼성은 무노조와 반노조와는 달리 종업원주의 경영철학에 기초한 비노조임.(4) 노조설립은 기업이 선택가능 한 것헌법이나 노동법에 보장된 ‘단결의
18페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사신입사원 조직훈련비노조경영노사협의회종업원들은 왜 집단에 참여하는가삼성노동조합시도역사비노조 기업의 장점문제점 1,2,3삼성 첫 일반노조 설립, 전자로 확산?대응방안삼성의 무노조원칙삼성노조의 공식출범삼성노조의 의미와 투쟁
32페이지 | 2,500원 | 2016.02.25
비조합주의 개인근로자 보호 비조합주의 노조회피 전략 삼성그룹 노조탄압 사례
삼성그룹은 자신의 직분을 착각하고 도를 넘는 행위를 자행하고 있는 것이다. 한편, 1987년 8월 삼성경제연구소에서 작성한 345 지침은 노조설립 분위기가 가장 활발한 3월, 4월, 5월을 주의하여 노조결성을 저지해야 한다는 의미로 붙여진 이름이다. 내용에 따르면 복수노조 금지조항을 철저히 활용하
24페이지 | 2,400원 | 2015.03.29
비노조 기업의 대표적인 기업으로 삼성을 선정하였다.edit by 8th-D삼성의 비노조 경영5.1. 선정사유1) 노조의 기능까지 수행하는 삼성형 노사 합의제 삼성의 노사 철학은 바로 노사 공동체 철학이라고 볼 수 있다.노사 공동체 철학에 입각해 노조를 필요로 하지 않는 비조합주의 노사 관계를 노사 철학
22페이지 | 2,400원 | 2010.06.29
[노사관계] 비노조 기업의 노사관계(삼성을 통해본 국내 비노조 경영에 대한 고찰)
비노조 기업 사례일상 업무 관련 제도장기 근속자 클럽10년 이상 장기 근무 직원에 대한 명예직순회 관리(MBWA ; Management by Wandering Around)업무현장 미팅과 피드백About Samsung그렇다면,국내 대표 비노조 기업 삼성은?국내 1위의 경영실적삼성 사례브랜드 가치존경(?)받는 기업 삼성2006년 경영실적 12
24페이지 | 2,100원 | 2009.05.14
비노조 기업의 대표적인 기업으로 삼성을 선정하였다.edit by 8th-D삼성의 비노조 경영5.1. 선정사유1) 노조의 기능까지 수행하는 삼성형 노사 합의제 삼성의 노사 철학은 바로 노사 공동체 철학이라고 볼 수 있다.노사 공동체 철학에 입각해 노조를 필요로 하지 않는 비조합주의 노사 관계를 노사 철학
23페이지 | 2,100원 | 2008.05.16
[노사관계] 비노조주의에 대한 구체적 접근 - 기업사례와 성공요건
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16페이지 | 2,000원 | 2009.08.22
비노조 경영의 최고 목적 상생경영 인간존중삼성의 직원들은 대부분 노조의 필요성을 느끼지 못하고 있다. 심지어 노조의 존재가 성가시다는 입장이다. 노동조합에 대한 절실함을 상실하고 비노조 경영을 추구하고 있는 초일류 기업 삼성의 비결은 무엇일까. 본지는 삼성
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
삼성의 노조결성가능성을 보여주고 있고, 무엇보다도 내부에서 수요가 크게 일어난다는 내용의 기사였다. 이처럼 최근에 삼성에 다시 일고 있는 노동조합 설립 운동에 우리는 관심을 갖게 되었고 구체적으로 삼성전자를 분석함으써 무노조주의의 특성과 앞으로의 방향성에 대해 알아보았다.2. 환경
8페이지 | 1,400원 | 2008.09.19
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