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[조직행동론] 삼성의 조직문화 & 이건희 회장의 리더십
삼성 이건희 회장은 남색 비전 리더이다. 87년 취임과 함께 밝힌 제2 창업, 93년의 ‘신경영 선언’ 그리고 최근의 ‘창조경영’에 이르기까지 시류를 읽고 비전을 제시하는 이 회장의 리더십이 삼성이 있기까지 중요한 역할을 했다는 게 경영계의 평가다. 오늘날 화두가 되고 있는 디자인, 창조 경영을
40페이지 | 2,800원 | 2011.03.01
회장의 신상사항과 성장과정 , 일에 대한 태도 및 취미활동, 그리고 이건희 회장의 성격에 대해 알아보기로 한다. 그룹경영상의 특성에서는 그의 경영관, 기업경영 스타일 그리고 기업경영의 변화를 살펴봄으로써 그의 경영학적 평가와 더불어 국가경제발전의 견인차로서의 삼성그룹의 역할과 해결해
8페이지 | 1,500원 | 2011.11.09
회장, 한화그룹 김승연회장 분석Ⅰ. 롯데그룹 신격호회장1. 경영스타일2. 삼불(三不)3. 경영철학Ⅱ. 삼성그룹 이건희회장1. 질적 경영의 4가지 의의2. 삼성 정신문화연구소3. 용어를 통해 본 이건희 개혁4. 이건희 개혁에 대한 평가와 전망Ⅲ. 현대그룹 정주영회장1. 한국경제발전의 견인차 역할2.
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
삼성 이건희 회장의 고려대 사건 이후로 재계에서 삼성의 독주를 의식 삼성 경계론을 표출2. 사건 전개6월 3일고려대 사건 이후 불거진 삼성의 독주에 대한 비판여론이 대책을 마련하는 삼성에게 사회에 기여하는 좋은 촉매제 역할을 할 수 있을 것이라는 황영기 우리은행장의 말을 빌어 보도중앙
15페이지 | 1,400원 | 2006.11.10
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