‘사람 관리’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미2. 팀장 역할로서 사람관리의 4가지 범주1) 이상적 영향력(카리스마) 추구2) 영감적 동기부여3) 지적 자극4) 개별적 배려Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론모든 조직은 사람들로 구성되고 이들을
4페이지 | 2,000원 | 2012.12.22
1서비스 사람관리*서비스 마케팅에서 사람의 중요성서비스 산업에 있어 사람이란?고객(외부고객) + 종업원(내부고객)종업원고객내부마케팅외부마케팅상호작용적 마케팅기업*종업원 만족고객유지와 이익증가고품질의 서비스고객 만족서비스 기업의 고객만족의 선순환*☛ 우리는 어디로
19페이지 | 800원 | 2016.11.10
12장. 서비스 사람관리 1. 서비스 기업에서 사람이란서비스 기업의 성공적인 운영은 고객, 종업원의 관리가 필수적이다.▶ 외부고객-외부마케팅, 관계마케팅-외부시장.▶ 내부고객-내부마케팅-내부시장. ▶ 내부마케팅은 외부마케팅의 선결조건으로 내부고객의 만족 없이 외부고객의 만족은 불가능
3페이지 | 1,600원 | 2015.06.03
GE의사람관리**잭 웰치-위대한 승리제1부 비즈니스의 원칙사명과 가치, 정직성, 차별화, 의사표현의 권리와 존엄성제2부 당신의 기업리더십, 인재의 고용, 인력관리, 각자의 길 해고, 변화, 위기관리제3부 당신의 경쟁력전략, 예산수립, 조직확장을 통한 성장, 인수합병, 6시그마제4부 당신의 경력
21페이지 | 900원 | 2015.03.29
서식 (146)
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