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[행정법] 공동불법행위자인 사인이 손해를 배상한 경우 사인의 국가에 대한 구상권 문제
공동불법행위자인 사인이 손해를 배상한 경우 사인의 국가에 대한 구상권 문제1. 문제의 소재국가배상법 제2조 제1항 단서가 적용되는 공무원의 직무상 불법행위로 인하여 피해를 입은 군인 등에 대하여 공동불법행위를 한 사인이 자신의 귀책사유를 넘어서 배상을 한 경우에, 사인은 국가 등에 국가
6페이지 | 900원 | 2005.01.06
고위 공직자, 정치인들의 가족들이 불법 행위를 저질렀을 경우 그에 대한 책임을 져야 한다는 주장에 대한 근거는 무엇인지 서술하시오
고위 공직자, 정치인들의 가족들이 불법 행위를 저질렀을 경우 그에 대한 책임을 져야 한다는 주장에 대한 근거는 무엇인지 서술하시오 내용가족은 항상 우리가 사랑하고 지지하는 사람이다. 하지만, 때때로 우리는 가족 구성원들의 행동 때문에 어려운 선택을 해야 한다. 특히 고위 공직자 또는 국
3페이지 | 2,000원 | 2023.06.28
한국 낙태의 실태 낙태는 불법 낙태가 허용되는 경우 낙태심리 한국 사회에서의 낙태 현재 낙태의 실태 원정 낙태
불법 / 하지만 낙태가 허용되는 경우가 있음 / 다음과 같다2모자보건법 제14조제1항제1호의 규정에 의하여 인공임신중절수술을 할 수 있는 우생학적 또는 유전학적 정신장애나 신체질환은 다음 각호와 같다.3한국 사람들은 급격히 발전한 한국 사회 안에서 도태되는 것에 대한 커다란 두려움을 가지
9페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
저작권법학과과제불법 저작물에 대한 인터넷 사이트 링크는 저작권 침해가 성립하지 않는 것으로 오인하고 있는 경우가 많다. 그러나 인터넷 사이트 링크의 경우도 저작권 침해가 성립할 수 있다. 이를 분명하게 학습하기 위해서 인터넷 사이트 링크의 유형 및 각각의 유형에 대해 저작권 침해가 성
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.10
불법행위에서와는 다르다.2. 사용자책임의 요건(1) 사용관계가 존재할 것1) 사용관계의 의의① 사용관계는, 고용관계에 의하여 성립하는 것이 보통이지만, 위임․조합 기타의 어떤 관계라도 좋다. 타인에게 위탁하여 계속적으로 사무를 처리하여 온 경우에, 객관적으로 보아서 그 타인의 행위가 위탁
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.15
국내 입양 문제와 입양특례법을 살펴보고 공개입양의 활성화 방안을 위한 자료나 신문, 인터넷 자료를 찾아보고 자신의 생각을 서술해보시오
불법입양현재 한국의 입양 알선기관에서는 친생부모나 입양부모의 요청 등에 의해 입양을 비밀로 진행하는 경우가 거의 대부분이다. 이러한 친자입적을 위한 비밀입양의 성행은 한국 입양제도 발전에 가장 장애가 되고 있다. 입양기관의 실태조사에서 국내입양의 경우 공개입양이 17.4%에 불과하며,
6페이지 | 2,000원 | 2015.01.25
[노동법] 노조법상 쟁의행위와 민사책임에 관하여(노동법)
경우네는 노동조합뿐만 아니라 파업에 참가한 근로자 개인도 그 책임을 면할 수 없다. 양자는 불법행위법의 일반원칙에 따라 부진정연대관계에 있는 공동불법행위책임을 지는 것으로 파악하는 것이 일반적인 경향이다. 3. 조합간부의 책임1) 위법한 쟁의행위와 실질적 관련성이 있는 경우조합간부의
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
경우 을은 42만원의 채무가 남는다.3. 판례의 검토판례는 사안에 따라 다른 결론을 내고 있다. 이를 사안에 따라 분류하면 다음과 같이 나누어 볼 수 있다.(1) 사용자배상책임에서는 안분설공동불법행위자로서 타인에게 손해를 연대하여 배상할 책임이 있는 경우 그 불법행위자들의 손해배상 채무액
2페이지 | 800원 | 2009.10.12
제3자의 채권침해 I.서설 -의의II.제3자의 채권침해에 의한 불법행위의 성립 1. 불법행위책임의 인정 근거 (1) 인정 여부 (2) 이론적 근거 1) 학설의 내용 2) 판례의 태도3) 검토 2. 제3자에 의한 채권침해의 모습 (1) 채권의 귀속 자체를 침해한 경우(2) 채권의 목적인 급부를 침해한 경우 1) 급부의 침
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
불법행위에 해당할 수 있다. 쟁의행위 자체가 정당성을 가지고 있는 경우라도 개별 근로자가 노동조합지도부의 지시에 위반하여 폭력행위를 한다거나 불법적인 직장점거 또는 파괴행위를 행한 경우에는 불법행위책임을 져야 한다. 이와 같이 개별근로자가 위법한 쟁의행위에 참가했거나 쟁의행위의
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.09
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