‘분포서열법’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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서열법강제할당법특징비교지향적 접근방법을 취함-서열법과 마찬가지로 비교지향적 접근방법을 취함-기본가정 : 피평가자의 수가 많으면 평가결과가 정규분포를 이룰 수 있다는 가정에 근거적용방법- 단순서열법 : 능력이나 성과가 가장 우수한 사람과 가장 못한 사람까지 순서를 정하는 방법-
23페이지 | 2,100원 | 2011.01.18
분포가 우수한 쪽에 집중되는 경향엄격화 경향 : 평정 결과의 분포가 낮은 쪽에 집중되는 경향집중화 경향규칙적 오류와 총계적 오류- 규칙적 오류 : 어떤 평정자가 다른 평정자들보다 언제나 후한 점수 또는나쁜 점수를 주는 경우- 총계적 오류 : 평정자의 평정기준이 일정치 않아 관대화 및 엄격
48페이지 | 2,800원 | 2010.01.27
분포적오류를줄일수있는방법평정척도법피고과자의 능력과 업적을 각 평가요소별로 연속척도 또는 비연속척도에의해 평가하는 방법으로, 일반적으로 가장 많이 사용하는 인사고과방법대조표법직무상의 표준행동을 구체적으로 표현한 문장을 리스트로 만들어 평가자가해당사항을 체크하여 피고
88페이지 | 9,500원 | 2024.04.12
분포에서 평균점수를 얻음þ 적성검사에서 높은 점수를 받은 사람이입사 후 업무수행이 우수한 것으로 나타났다면, 이 검사는 (예언타당도)가 높다고볼 수 있음þ 직업적성검사의 측정- 개인이 맡은 특정 직무를 성공적으로 수행할 수 있는지를 측정þ 직업적성검사 GATB에서 측정하는 적성요인-
68페이지 | 9,500원 | 2023.08.11
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