레포트 (9,178)
부당노동행위 부당노동행위의 유형 대법원 판례 미국 부당노동행위 일본 부당노동행위 부당노동행위 구제절차
부당노동행위목차목차부당노동행위란?부당노동행위의 유형부당노동행위 대법원 판례미국과 일본의 부당노동행위한국의 부당노동행위 구제절차결론1. 부당노동행위란?1. 부당노동행위란?근로자의 노동 3권(단결권단체교섭권단체행동권) 행사에 대한 사용자의 방해행위헌법 제33조가 정하
57페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[판례] 판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)
판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅱ. 고용보험에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례
16페이지 | 6,500원 | 2008.10.24
[판례모음] 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례 모음
부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례 모음Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 6Ⅱ. 특허재판에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅲ. 행정법에 관한 판
25페이지 | 7,500원 | 2008.10.16
다양한 판례 모음(부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 영업양도와 근로승계 관련 판례, 환경법 관련 판례, 제조물책임법 PL 관련 판례)Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅱ. 고용보험 관련 판례1. 판례 12. 판례 23.
21페이지 | 7,500원 | 2008.10.05
[판례] 다양한 판례(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례, 의료사고에 관한 판례)
다양한 판례(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례, 의료사고에 관한 판례)Ⅰ. 부당 해고와 부당 노동행위에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅱ. 행정법에 관한 판례1. 판례 11) 관련 쟁점 2) 선고 법관 3) 판결 요지 4) 해설 2. 판례 21)
25페이지 | 7,500원 | 2008.11.03
해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법)1. 해고와 부당노동행위불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적
6페이지 | 1,500원 | 2009.12.29
부당노동행위구제 관련 행정소송에 대한 판례 연구(노동법)
부당노동행위구제 관련 행정소송에 대한 판례 연구 (노동법)1. 부당노동행위구제 행정소송중앙노동위원회의 재심 판정에 대하여 당사자는 행정소송법이 정하는 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있다(노노법 제85조 제2항). 취소소송의 피고는 당해 재심 판정을 한 중앙노동위원회 위원장이 된다. 행정
2페이지 | 800원 | 2009.12.22
[노동법] 노동조합에 대한 정보수집활동과 부당노동행위 인정여부와 관련된 판례평석
노동조합에 대한 정보수집활동과 부당노동행위 인정여부와 관련된 판례평석 서울고법 1999.1.21 선고 97누49222 부당해고구제재심판정취소Ⅰ. 사건개요원고 학교법인 카톨릭학원은 1997년 2월 25일, 산하 카톨릭대학교 의과대학 부속 대전 성모병원 노동조합의 1996년 12월 30일부터 1997년 2월 3일까지의 부
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
[노동법] 근로자의 승진과 부당노동행위 성립여부와 관련된 판례 검토
근로자의 승진과 부당노동행위 성립여부와 관련된 판례 검토1. 들어가며근로자의 승진은 근로자 개인에게는 경제적, 신분적 이익이 되는 것으로서 승진 여부의 결정은 원칙적으로 사용자의 권한과 재량에 속하는 것이다. 그러나 사용자가 근로자의 노동조합활동을 혐오하거나 노동조합활동을 방해
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 (노조법)1. 부당노동행위 구제신청의 심사노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.19