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[복지후생, 복리후생] 복지후생(복리후생)의 기능, 연혁과 복지후생(복리후생)의 현황 및 복지후생(복리후생)의 사례 분석
복지후생(복리후생)의 기능, 연혁과 복지후생(복리후생)의 현황 및 복지후생(복리후생)의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 복지후생(복리후생)의 기능1. 노동력확보 및 정착기능2. 노사관계의 안정기능3. 노동의욕향상 기능(F. Herzberg)4. 노동능률증진기능Ⅲ. 복지후생(복리후생)의 연혁1. 복지후생의 생성기(18
8페이지 | 5,000원 | 2008.10.01
[인적자원관리] P&G, LG생활건강의 복리후생 및 복지
인적자원관리- 기업의 복리후생 및 복지 -□ P&G and LG생활건강 □■ 서론 1. 복지란 무엇인가?2. 복지의 유형3. 기업의 선정 동기a. P&Gb. LG 생활 건강■ 본론1. P&G 기업소개 및 특징2. P&G 내의 복리후생 제도3. LG 생활건강 기업소개 및 특징4. LG 생활건강 내의 복리후생 제도5. 특이한 복리후
19페이지 | 2,100원 | 2012.03.08
후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 후생과 복리후생Ⅲ. 후생과 후생복지1. 회사측에 대한 효과2. 종업원측에 효과Ⅳ. 후생과 교원후생복지제도1. 교원은 인간으로서 무엇인가 충족시키
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)
후생IV. 복리후생시설의 이익1) 종업원측의 이익2) 사용자측의 이익* 참고문헌인적자원관리 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의복리후생이란, 기업구성원의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위해서 제공되는 임금이나 제수당, 그리고 상여금 이외의 간접적인 급부를 말한다. 이것은 복지
4페이지 | 1,000원 | 2019.02.27