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미국 기업조직의 역사, 미국 기업조직의 변화, 미국 기업조직의 첨단산업, 미국 기업조직의 장애요인, 미국 기업조직의 사례, 향후 미국 기업조직의 혁신 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 미국 기업조직의 역사1. 대량생산체제의 붕괴2. 유연한 대량생산과 린생산체제3. 유연전문화4. 미국식 인적자원 경영Ⅲ.
28페이지 | 9,000원 | 2013.08.07
[조직행동론] HJC 홍진크라운의 OB혁신과 중소기업의 발전방향
< 조직행동론 기업연구 >HJC의 OB혁신과 중소기업의 발전방향< Contents >- 서론A. 기업선정 동기B. 기업소개(1) 기업입지(2) 회사연혁(3) 제품소개- 본론C. HJC의 내부적 성공요인 (1) 경영철학(2) 경영시스템(3) 교육훈련제도(4) 평가제도(5) 복리후생D. HJC의 외부적 성공요인(1) 고객 욕구 파악(2) 지속
22페이지 | 1,800원 | 2009.08.27
혁신을 통해 윤리경영과 투명경영을 실천하는 신뢰받는 기업, 사회적 책임을 다하는 기업이 되도록 더욱 정진하려고 한다. 2) 조직 구조 조직구조도- 사업별 조직구조 : 전략 사업단위로 조직화. M&A를 통한 기업의 인수 및 자회사 설립을 통한 수직적인 계열화.- 혼합형 조직 : 국내사업부 + 국
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
조직1. K이론2. William Ouchi의 Z이론Ⅳ. 싱가폴(싱가포르) 기업조직참고문헌Ⅰ. 미국기업조직1. 변화에의 장애 요인들미국 기업들이 고능률 작업 시스템으로 이행하는 데에는 수많은 장애 요인들이 존재하고 있다. 이와 관련하여 몇 가지 점들을 지적해 보면 다음과 같다.첫째, 기업들이 조직혁신의
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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