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[독후감] 사람을 키우는 멘토형 CEO - 섬김의 리더십
멘토형 CEO의 자질을 알아보기 전에 멘토링의 정의를 살펴보면 다음과 같다. “멘토링은 조직에 혁신적으로 공헌하며, 멘토의 다양성, 창조성, 아이디어, 열정, 독창성 등을 발휘할 수 있도록 힘을 불어넣어주고, 삶을 통한 경험을 전수하여 훌륭한 멘티를 육성하는 과정이다.” (윌리엄 그레이), “진로,
9페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
멘티의 시너지로 조직이 성장하는 발판이 된다. 멘토 제도는 단순히 인력 관리의 한 방법이 아니라 기업을 성공을 쥘 수 있는 비장의 무기와도 같은 것이다. 3. 결론이 책을 읽으면서 충분하게 멘토링에 대한 이해를 할 수 있었다. 멘토형 리더란 일대일 멘티와의 멘토링을 통해 멘토의 노하우와 기술
7페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
멘토형 리더십은 경험이 많은 멘토가 자신의 경험을 기반으로 멘티에게 조언 등을 해주는 것이며, 이에 멘토는 행동 및 가치적 측면에서 멘티의 모범이 되어야 바람직한 관계가 형성된다. 즉, 멘토는 멘티가 어떤 일에 대한 단기적 성과를 향상시키는 것을 그 목표로 하기보다 조직 내의 인간관계적 부
6페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
멘티가 지식경영과 학습조직을 병행하며 서로 사랑의 정신을 펼쳐가도록 도와주는 구자열 멘토형 CEO, 그에게서 인재확보에 대한 열정을 느낄 수 있다.●현명한 조언자는?◀정몽헌 회장은?-파이낸셜 서울지사장 제임스 루니는 대북사업의 기수, 고 정몽헌 회장 특집 KBS TV 기자와 대담에서 (03,8,10일 2
6페이지 | 1,500원 | 2014.03.27
멘토형 프로그램이라고 합니다. 또한 이 기간에는 외부 교육프로그램을 통한 전무지식을 습득할 수 있습니다.12이렇게 또 OJT기간동안 교육을 받으며 직무에 적응을 하게되면 유한킴벌리의 대표적인 교육프로그램인 평생학습 교육제도를 받게 됩니다.평생학습교육제도라는 것은 유연한 근무제도를
32페이지 | 1,900원 | 2013.03.06
아산시 청소년 교육센터 소개, 문화존, 청소년 재능나눔 봉사단 it you, 창전 청소년 문화의 집, 전라남도 대표 청소년 문화존, 특징, 현황, 사례, 관리, 나의견해
멘토형 동아리’활성화 - 기존 동아리활동(단순 행사 및 전시 위주) 지양 → 학교에서 학습으로 체험할 수 없는 실습위주의 도제형 동아리 중점 발굴지원 -수혜 동아리는 반드시 해당 문화존에서 발표하는 의무 부여 - 동아리 별 연간 총 3회 이상 참가의무 -수준 및 능력별 동아리활동 활성화 지원유
5페이지 | 2,000원 | 2012.07.11
멘티간에 따뜻한 인정(Hightouch)이 베풀어짐으로 고품질의 인재(High Quality Person)를 확보할 수 있어 21c 인재전쟁(The War for Talent) 시대에서 인적경쟁력의 우위를 선점하는 HRD의 새로운 틀(New Paradigm)이라 할 수 있다. 그로 인하여 지금까지 각 조직에서 대량집단 교육체계로 이어오던 인재육성 전략도 이제는
20페이지 | 1,600원 | 2009.02.13
멘토형CEO의 실제 사례와 특성을 언급하여 멘토형CEO가 되는 길을 알려 주고 있다. 멘토링에 대한 정의는 시대에 따라 학자마다 다양하게 소개되었지만 나는 저자가 쓴 정의가 가장 와 닿았는데 멘토링이란 멘토와 멘티가 합의 된 목표 하에 상호 인격을 존중하며 일정 기간동안 멘티의 잠재능력을 개발
3페이지 | 900원 | 2007.09.17
[인적자원관리, 독후감] 멘토형 CEO, 인재쟁탈전 읽고 나서
멘티(Mentee:도움을 받는 사람)가 상호 존중 관계를 맺고, 경험이나 전문 지식이 많은 멘토가 그렇지 못한 멘티를 목표한 만큼 성장시키는 것이다. 멘토링은 북미 지역에서는 20여 년 전부터 체계화되어 오늘날 기업, 학교, 교회, 군대, 공공기관 등 모든 조직에서 활용되고 있다.멘토링이 기업 활동이나
6페이지 | 1,700원 | 2007.02.02