레포트 (286)
제너럴리스트스페셜리스트장소에 따른교육훈련온라인 교육https://etraining.daimler.com/Saba/Web Benz본사운영 전세계 공식딜러 공통교육(신차 교육 위주 영업직, 기술직) e-mail교육 전체 직원 이메일 발송오프라인 교육경기도 화성 트레이닝 센터, 서울 벤츠 코리아 본사 합숙훈련신차 기술교육, 제품교
26페이지 | 1,000원 | 2015.04.24
리스트제너럴 리스트넓고 전반적인 관점도전의식 고취조직의 유연성 증가3. 직무순환과 관련된 우리나라 조직의 과제1. 이동관리1-1. 배치전환과 인사이동 1-2. 배치전환의 목적과 원칙 1-3. 직무순환한국은 직무순환이 체계적으로 이루어지지 못한 상태일본은 정기적으로 직무순환이 이루어져 제
69페이지 | 3,000원 | 2011.02.18
리스트 겸 다방면에 골고루 능력이 있는 제너럴 리스트가 되어라’ 고 말한다. 한 가지만 파고든다고 해서 그 분야에 있어 최고가 되는 것이 아니다. 사회는 점점 다원화 되어가고 있고, 요구하는 사항이 너무나 많기 때문에 모든 분야에 있어 고루고루 다 최고가 되어야만 한다. 그래서일까. 요새는 의
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
제너럴 리스트는 자신이 가진 여러 학문의 교양 능력을 통해 한 가지 문제에 대한 종합적이 검토를 바탕으로 자신만의 한가지 결론에 도달하는 사람을 말한다. 하지만, 이시대의 대학생들은 대학에서 자신이 지정한 학과나 학부에서 마려한 과목, 즉 이과면 이과 쪽의 교육만, 문과면 문과쪽의 교육만
2페이지 | 800원 | 2006.01.06
제너럴리스트와 스페셜리스트사회복지실천은 기능 강조 노선과 원인 강조 노선 간의 긴장처럼 제너럴 실천(general practice)과 스페셜 실천(special practice) 사이에도 긴장이 존재한다. 기능 강조 노선과 원인 강조 노선 간의 긴장이 철학적 차이에 기인했다면 제너럴 실천과 스페셜 실천 사이의 긴장은 방법
3페이지 | 1,600원 | 2018.02.05
리스트에 이름을 올렸다. 2011년에는 마이애미대학에서 명예법학 박사학위를 받는 등 다수의 명예학위도 받았다.정선희설빙(최고경영자(CEO))부드러운 우유얼음 위에 고소한 콩가루를 토핑한 ‘인절미설빙’은 수많은 아류작을 양산할 정도로 큰 화제가 됐고, 설빙은 론칭 1년여 만에 전
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
제너럴 일렉트릭(GE)의 잭 웰치 회장이 단단해 보이는 얼굴의 40대 젊은이를 동반하고 나타났다. 두 사람 모두 감청색 양복 상의에 노타이의 푸른색 와이셔츠, 카키색 바지 차림이었다. 바로 포천지가 20세기 최고의 경영인으로 선정한 웰치 회장이 후계자로 제프리리 이멜트 GE 메디컬 시스템스 최고
14페이지 | 1,300원 | 2010.08.24
[A+] 발로 뛰는 스타트업 총 요약 및 정리 중간+기말
리스트들이 모여 제너럴리즘을 창조해낼 수 있도록 한다. 창업에서 팀을 구성하는 것은위험을 분담할 수 있다는 점, 아이템 고안에서 제품 출시까지의 시간 단축이 가능하다는 점, 기회비용의 감소, 동질의식 고양과 대화를 통한 불안감의 해소등의장점이 있다. 그래서 개인 창업보다는 팀 창업이
83페이지 | 9,900원 | 2024.01.23
제너럴 모터스의 모델로 연예계 활동을 시작해 1970년 영화 로 데뷔했다. (1975)로 팬들의 열렬한 지지를 받았다. 이후 1980년대 영화인 (1987), (1988) 등으로 알려졌고 1990년대에 (1991), (1992) 등의 작품으로 연기력을 인정받
87페이지 | 5,000원 | 2023.10.08
현대의 인재경영(팀제조직, 부하·동료·고객관리)의 바른길 (3)
제너럴리스트로 커가는 경향이 있었다. 물론 제너럴리스트가 필요한 것은 사실이지만 기업을 경영하기 위해 전체적인 시각을 가질 필요가 있는 경우를 제외하곤 모두가 제너럴 리스트가 될 필요는 없다. 오히려 자신이 어떤 일을 하고 있으며 그 분야에서 어떻게 전문성을 키워나갈 수 있느냐가 더 중
31페이지 | 5,000원 | 2023.07.05