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[독후감] 사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더를 읽고
-조직행위관리 독후감 과제-Title : 진정한 리더, 사람이 먼저 되어야‘사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더’(정영진 저)를 읽고목 차1. 문헌 선택 동기 및 목적 31) 선택 동기2) 독서 목적2. 책의 핵심내용 소개 41) 인격의 힘2) 결단의 힘3) 태도의 힘4) 믿음의 힘5) 비
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
사람이 모이는 리더사람이 떠나는 리더- 결단하는 사람만이 새로운 운명을 창조한다.우리가 결단하는 순간 하늘도 움직이기 시작한다.목차서론리더십은 카리스마가 아니다본론인격의 힘결단의 힘태도의 힘믿음의 힘비전의 힘결론참고도서1 서론리더십은 카리스마가 아니다. 많은 사람
7페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 감상문 서평 김성근!!!!
리더는 사람을 버리지 않는다독 후 감 서 평리더는 사람을 버리지 않는다사회생활을 하게 되면 누구나 리더의 위치에 서게 된다. 새파란 신입사원 시절을 보내고 나면 대리․과장․차장의 직함을 차례로 달고, 일부는 부장, 이사까지 승진하게 된다. 이처럼 기업의 최고경영자는 아니더라도 자신이
5페이지 | 2,000원 | 2013.07.03
청소년리더십개발1B) 리더의5가지권력원천에대해작성하시오 주변사람들중 한명혹은 여러명을 떠올려 당신에게어떤권력의원천을가장많이느낀다생각하는지작성하시오0K
청소년리더십개발1B) 리더의5가지권력원천에대해작성하시오 주변사람들중 한명혹은 여러명을 떠올려 당신에게어떤권력의원천을가장많이느낀다생각하는지작성하시오0K청소년교육과 청소년리더십개발1B형 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠
7페이지 | 6,000원 | 2020.03.11