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리더십에 대한 공통된 이론과 확고한 결론은 아직 형성되지 않고 있으며, 또, 조직체에서의 실제 적용도 매우 어려운 것이 사실이다. 그러나 오랜 기간에 걸쳐 여러 이론을 중심으로 리더십에 관한 전반적인 이해가 점차적으로 증대되어 왔다. 제 1 절 리더십의 기본개념1. 리더십의 일반개념▶ 사회.
17페이지 | 1,700원 | 2004.08.26
리더십(개념,정의,Greatman,행동,상호작용,상황이론)
리더십(개념,정의,Greatman,행동,상호작용,상황이론)1. 리더십개념1) 리더십 정의2) 리더십 이론과 모델의 분류방식2. Greatman이론1) Greatman이론2)특성이론3. 리더의 행동이론1) 민주적 리더십과 전제적 리더십2) 리더의 배려행동과 구조 주도 행동3) 미시간대 행동연구4. 상호작용 리더십 이론1) 교환
4페이지 | 800원 | 2005.07.07
리더십이란 조직 구성원들이 업무에 만족을 느끼며 자신의 잠재능력을 발휘하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 자발적인 조직방향을 통해 조직의 성장에 공헌 할 수 있도록 이끌어 가는 능력과 기술 이라고 할 수있다.1. 리더십1. 리더십리더십의 이론리더십에 관해서는 많은 이론들이 있
22페이지 | 900원 | 2016.05.11
리더십의계발의필요성청소년리더십은리더십분야에서최근가장빠르게관심을모으고있는분야-학교자체, 연합으로간부수련회등의리더십프로그램등을실시-청소년리더십센터등이활동청소년리더십의이론적뒷받침이부족해청소년리더십향상을 위한정책방안이나대책이제시되지못하는상황-청소년
27페이지 | 1,100원 | 2016.08.14