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측면이 축적된 결과 *친밀성 vs 고립감주요 사회적 관계 : 친구, 연인, 회사동료타인과 친밀한 인간관계를 유지하는 능력 발달시킴친밀한 관계 형성에 실패하면 고립감을 느끼게 됨6단계성인전기-Erikson은 친밀성이 사랑하고 신뢰감을 공유하고 있는 사람과 성적 상호성을 형성하고 일과 여가의
16페이지 | 2,800원 | 2016.01.13
리더십 행동이러한 심리적 임파워먼트에서 자기효능감 증진을 위한 리더십의 행동요소는 목표의 명확화 및 공유, 정보의 공유, 역량개발 및 코칭, 참여 및 권한의 위임, 모델 및 솔선수범으로 제시된다. 첫째, 목표의 명확화 및 공유는 리더는 조직의 목표비전전략 등을 정확하게 설명하면서 그 구
7페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
리더십이 효과적이며, 그리고 구성원들의 능력과 의지가 모두 발달한 경우에는 리더가 최대한 간섭을 줄이고, 과업의 측면에서 최소한으로 개입하는 유형의 리더십 행동이 효과가 크다고 보았다. 이상의 내용을 그림으로 나타내면 위의 그래프와 같다.2. 맥그리거의 XY이론X이론과 Y이론은 메이요의
6페이지 | 3,500원 | 2018.09.06
[서비스리더십] 서비스리더십의 개념과 등장배경 및 구성요소, 리더쉽이론의 신조류
리더십2. 서번트 리더십서비스리더십I. 서비스 리더십의 등장배경서비스 리더십에 관한 본격적인 이론적인 개념화와 실증은 삼성 에버랜드에서 처음으로 시도하고 있다. 삼성 에버랜드 서비스 아카데미는 수년 동안 현장에서 실천해 온 실증적인 성과를 바탕으로 독특한 서비스 리더십 모델을 개발
7페이지 | 1,800원 | 2014.09.25