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학습 조직 분석-대한항공의 직원 교육 사례서론1. 프로젝트 주제2. 프로젝트 주제 선정 이유본론 1. 경영자의 역할과 인재상의 변화 배경2. 기업의 변화된 인재교육 3. 대한항공의 기업 소개와 조직 구조4. 직원 교육 시스템5. 학습 조직으로서의 대한 항공결론참
30페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
[인적자원관리] 대한항공과 아시아나항공 교육훈련시스템 장단점 및 제안점
교육훈련’ 에 대한 기업 조사를 하기로 하였다. 대상은 ‘대한항공’과 ‘아시아나 항공’으로 정하였는데 항공사는 일반 기업의 사무실에서 근무하는 종업원들과는 다른 발권 직원이나 예약직원, 비행기 조종사 등의 다양하고 전문적인 일을 하는 종업원들이 있다는 것에서 우리의 흥미를 끌었기
35페이지 | 2,800원 | 2004.02.16
[기업경영] e-Learning을 도입한 사내 교육프로그램 -대한항공의 사이버캠퍼스와 LG 인화원의 사이버아카데미를 중심으로
교육 프로그램의 개발은 이미 각 기업들의 관심의 대상이다. 사내 교육의 활성화와 비용절감을 위해 많은 대기업에서는 자체적으로 인터넷을 기반으로 한 가상연수원을 설립, 운영하고 있다. 특히 직원의 수가 많고 서비스 교육이 중요한 기업에게 온라인 교육의 장점이 부각되고 있다. 대한항공은 196
11페이지 | 1,400원 | 2006.03.24
대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성
항공 HR의 Strategic Choice 및 특성- 선발 및 배치- 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4. 문제점과 대안 제시- 여성 인력- 감정 노동- C - Player기업 현황 및 분석1KOREAN AIR인적자원관리 5조 Royal-T대한항공 소개인적자원관리 5조 Royal-T대한항공 소개♦ 직원 현황 ♦ 종업원 성비 인적자원관리 5조 Roya
26페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
(주)대한항공 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)대한항공 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)대한교육중앙연구소 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)대한교육중앙연구소 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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- [청년실업, 청년실업정책] 청년실업에 따른 청년실업정책의 문제점과 청년실업정책의 개선 과제 및 향후 청년실업정책의 기대효과 분석(외국 청년실업정책의 사례)
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