레포트 (989)
대한 적개심 증가 ②내집단에 대한 충성심 고조 (로빌스게이브 실험 연구) a. 내부집단 형성(A와 B그룹 을 분리시켜 생활함으로써 내부결속을 다진다.) b. 집단 간의 경쟁심을 자극(A와 B그룹 간에 축구, 야구, 줄다리기 등 승자 진출전 실 시.) c. 집단 간의
21페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
내집단과 관련 있는 외집단들과 비교를 통해서 긍정적 비교가 이루어지는 정도에 의존, 내집단은 관련 있는 외집단들로부터 개인이 속한 내집단이 긍정적으로 차별화되거나 독특하다고 지각되어야 할 필요3) 자신이 속한 집단에 대한 평가는, 가치를 지니는 속성들과 특징들의 측면에서, 특정한 다른
3페이지 | 0원 | 2009.01.14
내집단에 대한 친밀감으로 간도 빼 줄 것처럼 숨김이 없지만 외집단 구성원이나 하물며 내집단의 구성원이 집단을 탈퇴하면 배척하고 필요이상으로 멀리 한다. 소속감을 느끼지 못한 개인은 불안해한다. 이런 집단주의 문화를 볼 수 있는 것이 바로 선동에 약한 국민이다. 유행에 민감하고 센세이션의
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
내집단에 대한 친밀감으로 간도 빼 줄 것처럼 숨김이 없지만 외집단 구성원이나 하물며 내집단의 구성원이 집단을 탈퇴하면 배척하고 필요이상으로 멀리 한다. 소속감을 느끼지 못한 개인은 불안해한다. 이런 집단주의 문화를 볼 수 있는 것이 바로 선동에 약한 국민이다. 유행에 민감하고 센세이션의
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
내집단에 대한 입회승인의 기준이 보편적인 타당성을 갖고 있느냐 하는 것이다. 따라서 구별이 차별적인 것으로 간주되는가의 여부는 특정사회 안에서 계층구분이 부인되느냐 승인되느냐 하는 데 달려 있다. 사회적 차별은 평등의 기본원리를 표방하는 사회에도 명백히 존재한다. 이 불일치는 의도적
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
내집단에 대한 정서적 유대가 강하다. 따라서 집단의 규범에 순응하고 복종하는 것을 긍정적으로 바라본다. 이런 태도는 군대 조직으로 옮겨지면서 더욱 강조되고, 결국 이것이 개인을 평가하는 한 잣대로도 활용되기까지 한다.욕구 측면에서 바라보면, 군사 문화 중 위계서열이나 상명하복은 명령을
15페이지 | 1,400원 | 2011.09.23
1>기본 개념.-차별: 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적(恣意的)인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정집단을 사회적으로 격리시키는 통제 형태이다. 사회적 차별은 구별 그 자체가 아니라 선지배적 요소에 의해 규정되는 내집단에 대한 입회승인의 기준이 보편적인 타당성을 가지고 있
5페이지 | 1,100원 | 2006.12.21
내집단에 대한 정서적 유대집단 규범에 순응, 복종을 긍정적으로복종집단 내 긍정적인 자기 이미지 획득모범적이고 집단에 적합한 사람으로 인식됨3.인지부조화; 자신의 노력과 그 목표의 가치 간에 부조화를 느낄 때 인지적 긴장이 발생하며, 이를 해결하기 위해 노력의 정당화‘군대는 갈 곳
20페이지 | 1,400원 | 2011.09.23
[커뮤니케이션] 외집단과의 경쟁을 통한 내집단의 결속력 강화
외집단과의 경쟁을 통한내집단의 결속력 강화-고려대학교와 연세대학교의 학교간 경쟁을 사례로-서 론사람들은 살아가면서 누구나 어느 집단에 소속이 된다. 이 과정에서 그 집단에 대한 정체성을 가지게 된다. 살아가면서 필연적으로 집단에 소속되기 때문에, 사람들은 자신이
6페이지 | 900원 | 2004.07.06
내집단 외집단의 긍정적 비교를 통해 성취 가능합니다.블레이크와 무톤이 평가 편파라 명명한 이 현상은 타지펠의 연구에서 명백히 드러납니다. 사람들은 집단들 간의 상호작용이 없는 조건에서 사회적 범주화만으로 외집단에 대한 차별적 행동을 보였습니다. 최소집단 상황에서 내외집단의 구분은
8페이지 | 1,600원 | 2019.01.16