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임금격차의 원인, 임금격차의 생산성, 임금격차의 기존연구, 임금격차의 현황, 임금격차의 자동차산업, 임금격차의 노동조합정책(노조정책), 향후 임금격차의 제고 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금격차의 원인1. 대기업 노조 중심의 강성 노동운동2. 대기업 중심의 성과급 지급3. 하청단가 인하에 기인한
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
노동연구원이 실시한 사업체 패널조사 자료를 사용하여 살펴보고자 하였다. 분석결과에 따르면 인사관리시스템이 경영성과에 미치는 영향에 있어서 인사관리시스템의 개별차원에서는 숙련형성과 참여기회는 노동생산성의 지표인 인당매출액과 유의한 정(+)의 관계가 나타났으며, 인사관리시스템 전
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
기업 내 근로자)- 파업이 일어날 경우, 이는 기업 내 근무환경에 영향을 끼치는가? - 노동생산성과 이어지는 기업 매출액에 어떤 영향을 미치는가?- 기업 이미지에 어떤 영향을 끼치는가?질문지 설계표본설계표본조사모집단 - 노조 파업의 경험이 있는 기업 (범위 : 2006년-2010년 5월 현재까지)표 본
28페이지 | 2,100원 | 2010.12.28
[졸업][경제학] 거래비용이론의 관점에서 기업조직의 변화로 인한 비정규노동의 증가원인 분석
노동권을 침해할 수 있다. 또한 비정규노동의 확대 고용은 이들의 직장몰입도 약화, 잦은 이직, 사용자의 근로자에 대한 직업교육훈련 소홀 등으로 생산성의 저하를 초래해 개별기업은 물론 국민경제에 손실을 가져올 수도 있다 비정규노동의 증가하는 이유에 대해 기존 연구자료에 기초하여 거래비
17페이지 | 3,400원 | 2004.04.20
(주)패널 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)패널 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)한산패널 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
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16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08