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[경영학] 한국기업 인적자원관리의 현황과 문제점 및 개선방향
관리가 조금씩 급변하기 시작했다. 위의 추세 또한 IMF이후 나타나고 있는 인사관리들의 형태이다. 불가 7~8년 전부터 시작된 이러한 일련의 변화들은 앞으로도 계속되어야 한다. 그렇기 위해서 우리는 이에 대해 현재의 상황과 그것에 대한 앞으로의 전방등을 알아야 한다. Ⅱ. 직무관리의 개선방향1.
16페이지 | 1,500원 | 2007.09.20
[인적자원관리] 기업은행, 삼성전자, 포스코 교육과 개발 경력관리
관리 전반에 걸친 이론들을 살펴보고 기업의 환경이 어떻게 변화하고 있는지 그리고 오늘날 여러 기업에서의 교육훈련과 개발, 경력관리상의 사례를 살펴보고 기업의 환경에 적합한 교육과 개발, 경력관리의 개선방향을 제시하고자 한다.2. 이론적 정의(1) 교육과 개발인적자원의 역할과 필요역량에
19페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
기업문화를 재점검하고 현실에 맞도록 정비하는 한편, 모든 구성원들이 쉽게 이해하고 실천할 수 있도록 하는 작업을 하였다. 6. 변화관리에 의한 기업문화 정립그러나 아무리 성과에 대한 평가를 철저히 하고 그에 따른 보상을 충분히 한다고 하더라도 조직 구성원들의 마음이 뒤따르지 않으면 단기
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
일본의 사례를 통한 한국노인일자리사업 새로운 개선방향 제시
기업일본일본한국의 경우,고령자고용촉진법에 따르면, 300인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 상시근로자수의 3%이상을 고령자로 고용해야 한다. 그리고 기준 고용률 6%이상의 고령자를 고용하는 기업에게 세금 감면 및 보조금 혜택을 제공한다. 일본의 경우, 중고령자 고용촉진에 관한 특별조치
24페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
(주)예미지뉴스테이기업형임대개발전문위탁관리부동산투자 기업보고서(NR1)
(주)예미지뉴스테이기업형임대개발전문위탁관리부동산투자 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)예미지뉴스테이기업형임대개발전문위탁관리부동산투자 기업분석보고서(NR2)
(주)예미지뉴스테이기업형임대개발전문위탁관리부동산투자 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)위례뉴스테이기업형임대위탁관리부동산투자회사 기업보고서(NR1)
(주)위례뉴스테이기업형임대위탁관리부동산투자회사 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)위례뉴스테이기업형임대위탁관리부동산투자회사 기업분석보고서(NR2)
(주)위례뉴스테이기업형임대위탁관리부동산투자회사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08