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일본인의 마음속에는 있는 ‘일본과 외국’, ‘일본과 외국인’의 차는 쉽게 넘을 수 없는 벽이 되고 있다. 여러 민족이 혼합되어 있고 국경이 항상 변동한 대륙 및 그 인접국가에서는 이러한 감정을 쉽게 이해할 수 없을 것이다. 일본인은 근대문명이 낳은 기술을 그 배경에 있는 사상과 윤리를 생각
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.31
(일본 경제)일본의 기술발전에 대한 이해와 경쟁력 및 최첨단 기술들 및 일본 제품
서론본론1. 일본의 기술발전1) 시간의 흐름에 따른 일본 기술발전과 그 특징(1) 2차 세계 대전과 종전 후 (2) 한국전쟁 2) 일본적 특징에 따른 기술 발전의 원인(1) 일본적 네트워크(2) 일본 기술 발전의 핵심; 기업 중앙 연구소(3) 일본식 품질관리 3) 일본인의 장인정신 - こだわる 코다와루)2. 구체적
10페이지 | 1,000원 | 2006.01.26
기술이 일본인에게 독점됨으로써 정상적으로 발전할 수 없었다. 일본인들이 빠져나가 좋아 했지만 그동안 그들이 해오던 행정기능이 마비되었다. 70만 명의 일본인들이 차지하고 있던 행정기관, 금융기관, 공장과 유통기관은 모두 기능이 마비되었고, 그것을 맡을만한 한국인은 없었다. 기술자도 숙련
5페이지 | 1,000원 | 2013.05.30
[해방][산업구조][자본주의][815광복]해방(815 광복절)이후 한국 경제성장과 그에 따른 산업구조의 변화(자본주의 성장과정, 산업정책)
일본인 기술자의 철수, 경영 및 관리기술의 미숙, 경영자 또는 소유주의 부재, 미군정이 임명한 관리자의 미숙, 사회적인 혼란과 같은 기술적인 이유와 사유재산의 소유권 보호미흡과 같은 부가적인 이유가 있겠다.1940년대에는 사유재산의 소유권이 제대로 확립되지 못했거나, 소유권이 확립된 사유재
12페이지 | 5,000원 | 2012.04.10
일본인 기술자를 채용하여 직원들에게 기술교육을 하고 있다.기술개발에 친인척의 자금 및 사채, 벤처캐피탈 자금 등 18억원을 투자 그리고 2년만에 웨이퍼자동검사장치 개발에 성공하였으나, 성능이 떨어지고 출하시기를 놓쳐 실패하여 다시 시장조사를 하고 테스트 핸들러에 눈을 돌려 자금을 빌
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
일본인 기술고문들이 지적한 삼성의 문제점들 중 몇 가지를 보면 이렇습니다.1.창조적인 도전을 하지 않는다. 2. 미래를 대비하지 않는다. 3. 실적과 결과에만 연연한다.4.일본도 살아남기 위해서 일벌레처럼 일하고 연구하는데, 삼성은 그렇지 않다.이건희의 표현에 따르면 삼성은 87년에 이미 망한 기
3페이지 | 800원 | 2011.01.05
일본인 기술자들이 있던 공장들의 가동이 멈추었다.이렇게 매우 혼란스러운 경제상황에서 우선 처리해야할 문제들이 있었다. 정리되지 않은 토지를 개혁하여 정리하고 일본인 소유였던 귀속재산을 처리하고 한국은행 설립과 동시에 은행법을 제정했다.한국경제를 이렇게 시작하려 했으나 한국전쟁
2페이지 | 2,000원 | 2015.07.17
일본인 기술자=50000위안(약 870만원)무려 50배의 임금격차중국 노동쟁의 현황역시 당황한 사측, 24%의 임금인상안 제시 => 잠시나마 파업진정(2주만에 근무재개)하도급 부품업체들의 연쇄 파업(도미노 반응)2010년 6월 3번의 파업 지속, 피해액 1억불에 육박2010년 7월에는 근무환경의 불만으로 인해 파업
26페이지 | 2,100원 | 2011.03.07
기술진이 일본인인 경우를 한국 영화로 인정해야 하는지는 모호한 국적의 문제들이 존재하기 때문이다. ▶ 1910년대, 스크린에 관심을 갖다.1910년, 일제의 식민지 시절 한일 합방과 함께 우리나라의 국운은 기울어만 갔다. 하지만 개방된 세계에 관한 호기심과 근대화된 서구 신문물에 대한 갈증은 커
14페이지 | 1,600원 | 2006.02.10
일본인 기술고문들이 지적한 삼성의 문제점들 중 몇 가지를 보면 이렇습니다.1.창조적인 도전을 하지 않는다. 2. 미래를 대비하지 않는다. 3. 실적과 결과에만 연연한다.4.일본도 살아남기 위해서 일벌레처럼 일하고 연구하는데, 삼성은 그렇지 않다.이건희의 표현에 따르면 삼성은 87년에 이미 망한 기
3페이지 | 800원 | 2015.03.29