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인사가 공무원들의 사기와 능력개발의욕을 크게 저해시켰던 것이다. 그러한 점에서 공무원들의 능력을 정확히 평가하고 이를 적절히 반영할 수 있는 인사제도의 확립은 그 어느 것보다 선행되어야 할 중요한 과제이다.이 글에서는 한국 인사행정의 근간을 이루고 있는 근무성적평정의 일반적 특징과
37페이지 | 2,600원 | 2006.01.06
인사행정 REPORT『공무원근무성적평정제도』과목명: 인사행정론담당교수: 제출일: 2003. 10. 13. 月조 원: ♠ 목 차♠Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근무성적 평정제도의 개요1. 근무성적 평정제도의 의의2. 공무원 평정제도의 목적Ⅲ. 근무성적 평정의 기준과 방법1. 근무성적 평정의 기준2. 근무성적 평정의 방법Ⅳ
20페이지 | 2,100원 | 2004.01.29
근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)
근무성적평정제도근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)목차근무성적평정제도I. 근무성적평정의 의의II. 근무성적평정의 목적1. 공무원의 능력발전과 행정발전2. 인사행정의 기준 제공3. 시험의 타당도 측정III. 근무성적평정의 유형1. 평정 방법을 기준
12페이지 | 3,000원 | 2015.06.21
근무성적평정의 오류4. 현행제도의 이해5. 현행 근무성적평정제도의 문제점본론현행성적평정제도의 개선방안참고 : 경력평정서 론1. 근무성적 평정이란?1) 근무성적 평정제도의 의의 및 목적(1) 의 의 근무성적평정제란 능률평가, 업무평가 또는 ‘인사고과제’라고도 불리는 공무원의 행정능률
10페이지 | 1,500원 | 2023.09.26