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[노동법] 근로조건 명시 의무에 대한 개정 근로기준법상 검토
근로조건 명시 의무에 대한 개정 근로기준법상 검토I. 들어가며1. 의의 및 취지근로기준법에서는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있는데, 이는 사용자가 자신의 우월한 지위를 남용하여 근로조건의 불확정 상태에서 근로자의 근로를 수령하는 것을 방지하기 위한
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
개정법상 근로조건의 명시의무Ⅰ. 들어가며근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계약자유의 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 근로조건의 미확정상태에서 불리한
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
[노동법] 근로조건의 명시의무 전반에 대한 근로기준법상 검토
근로조건의 명시의무 전반에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계약자유의 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 근로조건의
3페이지 | 800원 | 2009.06.05
근로조건의 명시의무2020년 의의와 취지근로기준법 제17조는 사용자에게 근로계약 체결 변경시에 임금, 소정근로시간 등의 근로조건을 명시할 의무를 부과하고 있다. 이는 근로자가 취업 또는 직장유지에 급급해 자신의 근로조건을 명확히 알지 못한 채 근로를 제공하는 것을 방지하기 위한 것
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
근로조건을 명시하여야 한다.근로계약의 변경 또는 갱신의 경우에는 그 변경이 새로운 계약의 체결에 준한다고 인정되는 정도이면 명시의무가 있다고 해석된다.선원법은 근로계약의 체결시 뿐만 아니라, 변경시에도 근로조건을 명시하도록 규정하고 있다(선원29).3. 명시의 방법근로조건을 명시하
2페이지 | 800원 | 2010.01.11
근로조건 명시의무 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의근기법17는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있다.종전에는 근로계약 체결시 임금의 구성항목계산방법지불방법에 대해서만 서면명시를 규정하여, 임금 외의 근로조건을 서면으로 명시하지 않는 경
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
근로조건의 명시의무에 대한 근기법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의현행 근로기준법 17조에서는 근로계약 체결시 근로조건 명시의무를 규정하고 있으며, 19조에서는 명시한 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자에게 계약의 즉시해지권, 노동위원회에 손해배상 신청권, 귀향여비 지급청구권 등을 인정하
2페이지 | 500원 | 2011.12.12
근로조건의 명시의무Ⅰ. 서Ⅱ. 근로조건 명시의 내용1. 근로조건 명시의 범위1) 임금2) 근로시간3) 기타 근로조건2. 근로조건 명시의 시기3. 근로조건 명시의 방법4. 단시간근로자에 대한 근로조건의 명시5. 시용의 명시Ⅲ. 명시의무위반의 효과 및 그 구제1. 위반의 효과2. 근로자의 구제1) 손해
2페이지 | 500원 | 2007.02.25
[노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오
명시적 또는 묵시적 방법에 의해서도 가능하다. 본래의 근로계약은 대등한 당사자 사이에 자유로운 의사의 합치에 의한 근로조건 등을 설정 행위이다. 근로계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에는 근로관계가 성립된다. 그러나 근로관계의 형성을 주도한 근로계약은 당사자의 권리의무를 결정하는
17페이지 | 3,000원 | 2014.03.14
근로계약에 관해 논하라 (개념, 당사자의 의무, 작성방법, 근로조건 변경, 미작성시 철벌 등)
서론근로 계약은 고용주와 노동자 간의 고용 조건을 명시한 법적 구속력이 있는 계약이다. 노동자의 의무, 급여, 수당, 근무 시간 및 기타 중요한 세부 사항을 포함하여 각 당사자의 권리와 책임을 명시한다. 근로 계약의 목적은 명확한 기대치를 설정하고 고용주와 노동자 간의 조화롭고 생산적인 작
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.23
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