통합검색 (6,506) |
레포트 (6,483) |
방송통신대 (301) |
자기소개서 (46) |
독후감/감상문 (167) |
사업계획서 (12) |
기업보고서 (0) |
서식 (23) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (6,483)
근로시간면제제도와노사관계 근로시간 면제제도 노사관계 외국사례 근로시간면제제도 노조전임자 근로시간면제자 노사관계론
근로시간면제제도를 도입도입경과’09.12.4 전임자복수노조 제도 개선 관련「노사정 합의」’10.1.1 노조법 개정(근로시간면제제도 도입) ‘10.2.12노조법 시행령 개정 ’10.2.26~5.1 근로시간면제심의위원회에서 근로시간면제 한도 결정‘10.5.11 근로시간면제 한도 시행 관련 노사정 합의‘10.5.14 근로
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
근로시간 면제 한도는 ‘근로시간면제심의위원회’에서 결정하고노동부 장관이 고시함.근로시간면제제도가 시행되면 전임자는 없어지는가? 노사가 단체협약 또는 합의에 의해 노동조합 업무만을 전담하고 노조가 스스로 급여를 부담하는 “전임자”를 둘 수는 있습니다. 그러나 이 경우 사용자
12페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업안전보건법(안전보건위원회 참석 등) 등에 규정되어 있었다.아울러 개정 노동법은 time-off 범위를 무한정 인정하는 것이 아니라 근로시간면제심의위원회가 심의․결정한 범위 내에서 조합활동을 하도록 한정하고 있으며, 해당 범
2페이지 | 800원 | 2011.07.12
타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00
근로시간면제심의위원회(이하 근심위)가 최근 기업주에게만 유리한 실태조사 결과를 발표했다. 사실, 금속과 공공 등 주요 노조의 반발에도 민주노총 지도부가 근심위에 참여한 것 자체가 부적절했다. 지도부는 “더한층의 개악을 막기 위해서”라고 했지만, 의도치 않게 악법에 정당성을 부여하는 꼴
23페이지 | 4,300원 | 2010.06.24