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[도급][하청노동자][하청근로자]도급 개념,위탁,근로자공급, 하청노동자(하청근로자)노동3권,노동시간, 하청노동자(하청근로자)착취사례
도급의 개념, 도급과 위탁, 도급과 근로자공급, 하청노동자(하청근로자)의 노동3권, 하청노동자(하청근로자)의 노동시간, 하청노동자(하청근로자)의 착취 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 도급의 개념Ⅲ. 도급과 위탁1. 도급2. 위탁Ⅳ. 도급과 근로자공급Ⅴ. 하청노동자(하청근로자)의 노동3권Ⅵ. 하청노동자(
6페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
하청근로자의 실태 & 비 정규직화2012-1 Employment RelationsCONTENTS01. 비 정규직의 종류• 일용직• 특수고용• 계약직• 간접고용• 산업별 규모• 임금• 복지혜택02. 하청의 개념03. 하청근로자의 실태04. STX 사례05. 현대자동차 사례01. 비 정규직의 종류▪ 일용직월급이 아닌 일당을 받아서 생
25페이지 | 1,900원 | 2012.09.05
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 보고서
사내하청 근로자 파견문제로 인한 영향과해결방안 보고서목 차Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 3Ⅱ. 대법원의 판결 문제 41. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결2. 대법원 판결에 대한 비판3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결 5. 노조의 정
10페이지 | 1,200원 | 2010.10.01
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 PPT자료
사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안목차Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제Ⅱ. 대법원의 판결 문제1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결2. 대법원 판결에 대한 비판3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결 5. 노조의 정규직 전환 주장 Ⅲ. 정규직 전환에 따른
23페이지 | 1,800원 | 2010.10.01
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안
사내하청 근로자 파견문제로 인한 영향과해결방안 보고서목 차Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 Ⅱ. 대법원의 판결 문제1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결2. 대법원 판결에 대한 비판3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결 5. 노조의 정규직 전환 주장 Ⅲ. 정규직 전환
10페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
[파견노동][파견근로]파견노동(파견근로)의 개념,특징,실태,접근방법, 파견노동(파견근로)의 허용범위,사내하청노동,문제점,유럽사례
파견노동(파견근로)의 개념과 특징, 파견노동(파견근로)의 실태와 접근방법, 파견노동(파견근로)의 허용범위, 파견노동(파견근로)과 사내하청노동, 파견노동(파견근로)의 문제점, 유럽의 파견노동(파견근로) 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견노동(파견근로)의 개념Ⅲ. 파견노동(파견근로)의 특징1. 일시성(Te
9페이지 | 5,000원 | 2011.10.10
[비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언
근로시간, 파견근로자로 대표되는 비정형적 고양계약, 특수고용형태 종사자로 구분* 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트, 파견직, 도급제 근로자, 소사장제하의 근로자, 사내 하청근로자, 사외 하청근로자 등 다양한 이름으로 불린다. 정규직과 비정규직 개념정리2. 비정규직 이란?①경제계 ◦ 고용
28페이지 | 1,500원 | 2007.11.29
노사관계론 파업 사례 분석 - 현대 자동차 노사 분규 사례
하청근로자들로 구성된 현대자동차 비정규직 노조가 설립되었습니다.금속산업연맹과 현대자동차 노조가 상당한 준비와 노력을 했음에도 불구하고 산별 전환투표가 부결(62% 찬성으로 2/3 획득에 실패)된 것은 기업별 노조체제에서 기득권과 교섭력을 확보하고 있는 대기업 근로자들이 산별노조의 현
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
[졸업][경제학] 거래비용이론의 관점에서 기업조직의 변화로 인한 비정규노동의 증가원인 분석
근로자, 단시간근로자, 파견과 하청근로자 등 다양한 형태의 비정규근로자들이 급속히 증가하고 있다. 1999년은 IMF 위기의 그 상징적인 해로서 임시직과 일용직 종사자수는 전체 임금근로자의 과반수를 넘겨(51.2%) 한국 노동자의 ‘전형적인’ 형태로 자리잡았다. 이후 임시직과 일용직 임금근로자의 비
17페이지 | 3,400원 | 2004.04.20
노사관계론 파업 사례 분석 - 2003년 현대자동차 노사분규 - 전개과정
하청근로자들로 구성된 현대자동차 비정규직 노조가 설립되었음금속산업연맹과 현대자동차 노조가 상당한 준비와 노력을 했음에도 불구하고 산별 전환투표가 부결된 것은 기업별 노조체제에서 기득권과 교섭력을 확보하고 있는 대기업 근로자들, 노조의 현실적 유용성에 대해 충분히 공감하고 있지
5페이지 | 900원 | 2015.04.24
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