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교사의 근무성적을 평가하는 근무평가가 교장 1인에 의해 절대적으로 행사되어 공정성 논란승진경쟁에 몰입한 교사들은 스스로 학생교육은 팽개치고 위만 바라보며 점수의 노예로 전락교장공모제 종류유형대상자 자격기준대상학교내부형 초중등학교 교육경력(교육전문직 경력 포함) 15년 이상
19페이지 | 1,500원 | 2012.08.16
교장에 지원할 수 없었던 인재들 선발 가능▶단위학교와 지역적 특색에 맞는 인재를 선발 가능▶다양한 수업방식의 도입과 학생 안전 등에 신경을 쓰게 되어 학교의 변화를 추구▶ 교장직을 지낸 후 다시 평교사로 돌아가게 되는 경우, 학교 현장의 민주화와 사기 진작에도 크게 기여√ 장점▶학교
13페이지 | 1,500원 | 2013.03.29
교장 승진제가 문제점이 있다고 판단, 교장 공모제를 주장한 데서 비롯되었다. 그렇다면 현행 제도인 교장 승진제란 무엇이고 그의 문제점은 무엇인가?현행 교장승진제도는 경력 25년 이상 된 교원 중에서 근무평가에 의해 결정되는 교장자격증 제도다. 교장이 교사의 근무성적을 평가해 근무평가 점
17페이지 | 1,700원 | 2009.02.03
교장자격연수 기간과 내용의 적합성, 교장의 능력 활용 문제, 교사들의 승진 집착 경쟁풍토 및 인재발굴에 직면한 초빙교장제 등 여러 면에서 나타난다. 따라서 이러한 문제점들의 대안적인 제도로 교장공모제가 등장한 것이다. 교장공모제는 크게 내부형, 개방형, 초빙교장형으로 이루어지며 각각에
19페이지 | 2,800원 | 2008.01.11