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[인사관리, 인적자원관리] 괜찮은 일자리(decent work)에 대한 PPT
Decent WorkLOGOwww.themegallery.com www.themegallery.comContentsDecentWork의 주관적, ILO 정의1DecentWork의 수급 상황2DecentWork의 부족 원인3DecentWork의 창출 방안4LOGOwww.themegallery.comDecentWork의 정의 1990년대 국제노동기구(ILO) 괜찮은 일자리(decent job or work) 고용 안정성과 직무 만족도가 높은 직장임
16페이지 | 1,500원 | 2008.03.27
일자리 감소청년층이 선호하는 공공부문과 대기업 등 ‘괜찮은 일자리’에 취업한 청년층 규모가 축소되고 비중도 하락하였다. 이처럼 괜찮은 일자리 기회가 축소됨 에도 불구하고 청년층은 여전히 이들 일자리를 선호하면서 취업준비에 몰두 하고 있다.2-3. 일자리 미스매치청년층 중 취업 애로계
15페이지 | 1,400원 | 2011.02.14
[청년실업] 청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰
일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 ‘괜찮은 일자리(decent work)’는 더 크게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정정책과 노동시장 유연화 일변도의 정책의 필연적인 결과이다. 따라서 정부는 신자유주의적인
8페이지 | 5,000원 | 2007.11.19
[가족학] 구직 및 청년실업에 대한 대학생의 인식 조사
일자리 창출능력의 저하 및 괜찮은 일자리의 부족(수요요인), 둘째, 고학력화에 따른 학력과잉(공급요인), 셋째, 근로자 자질에 대한 불확실성으로 인한 비정규직 및 경력직 선호(채용패턴의 변화), 넷째, 구인 및 구직 과정에서의 문제(일자리 매칭)등 이 있다. 첫째, 경제 성장률의 하락과 경제의 일자
20페이지 | 1,700원 | 2010.11.24