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공장 조직도.인사실총무 팀교육 팀후생 팀2) 예정도표 - 서클 실시계획표.표준화일 정 스 케 줄원인조사현상파악대책수립실시,조치체 크5/125/236/157/末8/10ννννν* 상대방에게 전달하고 싶은 것,말하고 싶은 것은 무엇인가? ☞ 그래프 작성의 목적을 명확히* 무엇이든지 전부 그래프
78페이지 | 1,500원 | 2021.02.12
교섭문화를 위해 교섭위원회 축소 및 실무교섭위원회 구성 등을 통한 생산적 교섭을 진행하는 등의 노력으로 작업장혁 신시범사업장으로 선정된 바 있다.Ⅲ. 한국 기업이 나아가야할 IR1. 스웨덴 IR이 한국에 주는 시사점먼저 스웨덴의 연대임금정책, 적극적 노동시장정책, 사회복지정책의 노력을 깊
15페이지 | 1,700원 | 2016.07.15
한국과 유럽연합 EU 국가들의 노사관계 구조적 특성과 EU 진출 한국기업의 대응
공장협의회, 작업장협의회 등으로 학자마다 다르게 번역하고 있다. 그러나 공장 또는 작업장 수준에서 설치되고 조합원/비조합원의 구별없이 종업원의 자격으로 참여하며 교섭과 구별되는 협의의 성격을 갖는다는 점을 염두에 둘 때, 종업원평의회나 공장협의회 또는 작업장협의회가 더 적절할 것이
31페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
노사관계론 파업 사례 분석 - 현대 자동차 노사 분규 사례
교섭을 넘어 전체 노사를 대표하도록 요구 받은 교섭이며 노조의 승리, 경영의 양보로 끝이 났습니다. 고용안정과 관련된 경영참가 요구의 강력한 표출을 나타냈고 열악한 비정규직 문제-사내하청도급, 일반외주도급, 계약직, 파견직을 포함해 12,737명의 비정규직(전체근로자의 20.4%)의 부상으로 이번
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
(주)이노맨 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)이노맨 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23