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[인간자원개발론] 고학력 경력단절 여성의 재취업 교육현황과 개선방안
고학력 경력단절 여성의 재취업 교육현황과 개선방안목 차Ⅰ. 프롤로그 - 1Ⅱ. 서론 - 2Ⅲ.본론 - 4Ⅲ-1.고학력 여성의 경력단절과 재취업교육 4Ⅲ-2. 우리나라의 고학력 경력단절
33페이지 | 2,100원 | 2007.07.18
여성복지론 고학력 경력단절 여성 재취업에 관한 연구Ⅰ. 서론2011년 6월 3일, 결혼을 6개월 앞두고 있는, 어쩌면 ‘예비 경력단절 여성’인 29세의 이○○씨는 말한다. “결혼 후 남편의 직장이 있는 곳으로 이사를 가면 그곳에서 다시 직장을 구해야 할 텐데 아직 정해진 게 하나도 없고 그곳에 대해
32페이지 | 2,600원 | 2011.07.29
고학력 경력단절여성 의 재취업목 차1. 문제제기, 현황 및 실태YOUR LOGO1-1. 인터뷰 영상 및 질적연구 분석 1-2. 현황 및 실태2. 관점에 따른 분석사회적, 여성주의적, 구조적, 정치학적 관점3. 정책 및 프로그램4. 해결방안 및 제언문제제기 – 인터뷰 동영상1. 문제제기, 현황 및 실태1인하대 소비자
37페이지 | 2,700원 | 2011.07.29
재취업을 늘리거나 이미 재취업한 경우 경제활동을 유지할 수 있도록 지원하고자 하는 의도가 전제되어 있다. 또한 경력단절여성을 위한 경력개발, 직업훈련 등 정책적 지원도 제안되고 있다.이승현, 박영일 (2017)의 연구에서는 고학력 30대 여성의 경력단절 원인을 파악하고 경력단절을 예방하기 위한
9페이지 | 2,000원 | 2023.08.26
고학력 여성이나 그렇지 않은 여성이나 마찬가지라고 하더라도 40~50대 여성의 노동시장 복귀는 저학력 단순노동력을 중심으로 이루어지게 된다. 고학력 여성이 출산으로 인한 경력단절 이후 재취업도 저조하다고 한다면 여성 임금근로자의 70% 이상이 비정규직 근로자이고 여성근로자의 평균임금이
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
고학력화가 진행됨에 따라, 재취업을 희망하는 기혼여성의 수가 계속 증가하는 경향을 보이고 있다. 이러한 시대적 상황 속에서 기혼여성의 재취업은 가정 내에서 여성의 경제적 위치를 확보하고 경제적 자립을 이룸으로써, 가정 내의 양성평등을 이루는 기반이 된다. 또한 직업을 통해 여성의 자아실
30페이지 | 2,600원 | 2007.09.18
여성차별과 고용평등 여성노동자들의 보호를 위한 정책적 제안
고학력 여성들일수록 전통적 성역할을 거부하고 남성가 비견될 만한 사회적 활동을 중시하기 때문에 고학력여성들이 노동시장을 이탈하는 경향은 다른 여성들에 비해 낮다. 그러나 한국여성들의 경우 재취업시기는 학력에 상관이 없고 오히려 고학력 여성들이 저학력 여성들보다 더 늦게 진입하는 경
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
재취업을 하려고 하더라도 경력단절기간에 의하여 고학력 여성의 경우에는 예전에 하던 일을 계속 이어가기가 힘들다. 대신 저학력 여성의 경우는 경력직이 아닌 비정규직으로 새로운 일을 찾는 경향이 많기 때문에 취업이 상대적으로 쉬운 경향이 있다. 저출산으로 인구가 계속적으로 줄어드는 현재
11페이지 | 3,000원 | 2017.04.06
[국정관리, 행정, 사회과학] [행정] 경력단절여성읠 위한 정책제언
재취업의 의의2) 경력단절여성의 노동시장참가 현황2. 경력단절여성 재취업 정책의 내용 및 성과1) 여성 재취업에 대한 태도와 지원제도2) 여성 재취업 정책의 내용3) 여성 재취업 정책의 사회적 성과 및 시사점3. 경력단절여성 재취업 정책에 대한 논의 및 정책제언Ⅲ. 결 론(고학력) 경력단절여성
13페이지 | 2,400원 | 2007.12.06
고학력 경력단절 여성의 현황과 개선방안 고학력 경력단절 여성의 현황과 개선방안
재취업 여성들은 저소득 계층에 속할 가능성이 높다. 이러한 과정에서 학력별 경제 활동 참가율의 역전 현상이 발생한다. 즉, 고학력 여성들은 20대에 높은 경제 활동 참가율을 보이다가 30대 이후 급락하는 반면, 저학력 여성들은 30대 이후 경제 활동 참가율이 높아지는 형태를 나타낸다. 물론, 직업의
15페이지 | 1,000원 | 2015.06.27