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노사관계론 영국의고용관계 영국의고용관계당사자 미국고용관계의역사 미국고용관계 프랑스의고용관계
고용관계 유형과 특징1기업조합주의 (일본) –가족주의의 공동체원리, 집단주의의 화합원리 집단주의의 공동체형성 고용관계-> 화합적 의사결정종신고용제 -> 근로자의 직업안정국가조합주의 (남미, 아시아 개발도상국가) – 강력한 국가개입주의정부의 주도적 역할 강조 노동기본권 제한 입법
68페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
미국의 고용관계*목차노사관계와 고용관계의 차이점미국의 고용관계미국 노동관계의 역사미국의 고용환경고용관계 변화의 추세노동조합의 조직률과 파업 현황주요 당면 과제노사관계와 고용관계의 차이 점노동조합, 기업체, 정부의 집단적 관계현재 미국의 노동관계 : 집단적 관계의 비중
33페이지 | 1,400원 | 2015.05.29
노사관계론 - 독일의 고용관계 - 1 독일 고용관계의 역사 2 독일 고용관계의 환경 3 독일 고용관계의 특징 4 독일 고용관계의 당사자
독일의 고용관계1. 독일 고용관계의 역사19세기 중반부터 독일의 노동운동은 진보적이고 좌파적인 사회운동과 더불어 성장하였다. 이 당시 독일의 노동운동은 노동운동내부의 강력한 좌파 이데올로기적 연대와 함께 주로 산별 노조에 세력기반을 가지고 있었다.19세기 중후반부터 독일
15페이지 | 1,700원 | 2016.08.14
특수고용관계에 있는 자의 근로자성1. 문제의 소재최근 고용형태의 다양화 등으로 늘어나고 있는 학습지 교사, 보험설계사 등 특수고용관계에 있는 자의 경우 그 지위와 역할은 근로자와 유사한데 판례에 의해 그 근로자성이 부정되는 사례가 많아 사회적 보호의 관점에서 이들에 대한 근로자성 인정
2페이지 | 500원 | 2012.08.14
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