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[일본의 단카이세대] 단카이 세대란, 단카이 세대 은퇴가 고용에 미치는 영향
취업자는 전체 취업자의 6.0%인 약 360만명으로 이들 대부분은 2014년까지 퇴직 예상- 이에 따라 일본정부는 고용자의 계속 근로의사에도 불구하고 기준미달을 이유로 한 기업의 고용연장 거부를 금지하고 65세까지 재고용을 의무화하도록 법 개정을 추진하고 있으나 인건비 부담 등을 우려한 경제계의
4페이지 | 800원 | 2016.01.05
고연령 등으로 인해 사회에서 소외된 노인층에게 사회에 공헌할 기회 제공으로 참여노인의 자존감 고취사업종류거리환경개선, 자연환경보호, 교통질서 및 주차계도, 지역행정 조사, 지하철 이용질서 계도, 공공시설 관리, 사회복지시설(생활시설에 한함) 지원 등부적합사업등하교길 단순 교통정리
28페이지 | 2,400원 | 2010.01.14
[노인고용문제] 노인의 노동정책과 문제 고찰 및 대안 모색
고연령 근로자 내부 배치전환 우선원칙을 도입하는 한편, 55세 이상 고연령자를 해고하는 사업장에 대해 추가의 실업보험 보험료를 징수하고 있다. 서균석, “고령사회를 대비한 고령자 고용촉진방안”,(한국인적자원관리학회, 2007), p.67이와 같은 선진국의 사례에서 보듯이 연령차별 금지 및 정년제
26페이지 | 2,300원 | 2009.11.09
분포 불균형정도 빅맥지수 맥도널드의 빅맥햄버거값을 비교해 각국의 통화가치와 통화의 실질구매력을 평가하는 지수 소비자물가지수(CPI)소비자물가지수 상승 -> 인플레이션 -> 이자율 상승시켜 기업대출비용증가시킴 (중앙은행의 금리인상 명분 제공)기준금리중앙은행에서 일반은행과 거래시
36페이지 | 9,000원 | 2021.09.22