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[경영참여] 미국의 경영참여(참여경영) 모델 사례를 통해 본 노사관계의 변화와 제도개혁 과제 분석
미국의 경영참여(참여경영) 모델 사례를 통해 본 노사관계의 변화와 제도개혁 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대량생산체제 이후의 대안Ⅲ. 미국기업의 작업현장 노사관계 변화의 내용1. 작업조직1) 정보기술의 도입2) 다운사이징과 팀제도의 확산3) 작업조직의 재설계4) 숙련 및 교육훈련에 대한 강조2. 임
17페이지 | 6,500원 | 2007.04.05
노사경영참여제도성공과 실패사례200. 성공사례 (유한킴벌리)300. 실패사례 (현대자동차)400. 결론 도출 (해결방안도출)100. 근로자의 노동참여란? (이론적 분석)차 례현대자동차 노조 취업비리 충격2005년 5월 4일인사담당 기아노조 36명에게 3억 7천만원 받아2005년 2월 5일노조의 경영참여는 과
22페이지 | 800원 | 2019.05.13
참여경영시스템의 의의, 참여경영시스템의 노사관계, 참여경영시스템의 사례(RESO), 향후 참여경영시스템의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 참여경영시스템의 의의Ⅲ. 참여경영시스템의 노사관계1. 변화의 정도2. 변화의 내용1) 작업조직2) 임금 및 고용제도Ⅳ. 참여경영시스템의 사례(RESO)1. 의사결정의 참
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.20
WINTERTemplate노사관계론성공적인 경영참가의 실태01WINTERTemplateINDEX1.근로자 경영참여의 개념과 유형1-1 경영참여의 개념과 유형 1-2 경영참여의 목적 및 배경1-3 경영 참여제도의 법적 토대 및 해석2.외국의 근로자 경영참여 2-1 일본 근로자 경영참여2-2 독일 근로자 경영참여2-3 미국 근로자 경영
32페이지 | 1,900원 | 2012.09.20